2011年，面對煤炭價格大幅上漲，財務費用大幅攀升等眾多外部不利因素的影響，火電企業生產經營遇到前所未有的困境。漳山發電公司主動出擊，組織廣大干部員工圍繞企業“減虧止虧”工作，深入開展“節能降耗、降本增效”專項活動。廣大員工積極參與合理化建議和技術改造活動，共提出合理化建議70多條，實施小改小革成果20多項，為企業創造經濟效益1000多萬元。
合理化建議和小改小革在為企業降低生產成本，提高勞動效率的同時，著力營造濃厚的創新氛圍，使之引領風氣，形成時尚。同時也為公司員工搭建了成長的平臺，成為員工施展才智的舞臺。透過這些突出實踐的“小”創新，彰顯了廣大員工愛崗敬業的“大”作為。
兩臺300MW機組空冷增容改造后，發電煤耗下降17.26 克/千瓦時、綜合供電煤耗下降18.86 克/千瓦時，每年實現收益867萬多元。
兩臺600MW機組清灰機構改造后，減少了引風機電耗，節約了發電成本，每年可節約電費78萬元。
兩臺600MW機組脫硫系統廢水綜合治理后,改善了吸收塔內漿液品質,延長漿液循環泵等過流部件的使用壽命，減少了排泥次數，實現脫硫廢水和酸堿中和廢水的全部利用，每年可節約脫硫廢水系統設備維護費用30萬元，節約藥品添加費用35萬元。
一期輸煤照明系統改造后,優化了燈具及控制箱的安裝位置，提高了照明亮度，每年可節約電費30多萬元。
創新活動激發了廣大員工活力。透過一個個小改小革，看到漳山領導面對企業困境，開拓創新，變被動為主動的信心和決心，看到了漳山領導積極引導廣大職工克服危機的意識，同時也為每位員工提供了一個創新的空間和一個“公開、公平、公正”的展示平臺。使員工中蘊藏的智慧盡情地發揮，創造了意想不到的收獲。
創新活動使企業效益得以提高。創新解決問題，創新帶來效益。長期工作在生產第一線的員工，他們對生產管理中的某些細節問題有著切身的感受，摸索出的經驗往往能解決生產中的實際問題，提出的小點子、妙主意給企業帶來了直接的經濟效益。
創新活動豐富發展了企業文化。創新成就未來，小改小革、合理化建議不僅在于產生多少效益，更在于培育員工“節能降耗、降本增效”的理念，體現員工改革創新的精神。不經意的點點滴滴小改小革的成果，體現出廣大員工對擺脫企業困境、加快企業發展的期待，他們將平凡而努力的工作與遠大目標緊緊聯系在一起，成為愉快的創造；同時也體現了廣大員工的真心投入和真知灼見，彰顯了他們可貴的合作精神與團隊意識，必將成為“漳山文化”的核心進一步發揚光大，為公司減虧止虧、做大做強作出更大的貢獻。
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