4月25日，在京能集團召開的慶祝“五一”勞動節暨表彰大會上，京泰發電公司運行部值長石興、王建峰，檢修部員工羅麗佳被集團授予第二屆職工技能大賽“技術能手”，并受到大會的隆重表彰。
其中，運行部石興、王建峰在集團首席值長比賽中分別取得總分第一名、第二名的成績；檢修部羅麗佳取得集團繼電保護技術比賽總分第一名的成績。集團第二屆職工技能大賽共設五項比賽，公司有三名員工獲獎，“京泰發電”的多項比賽成績名列前茅，讓許多參賽單位的選手高豎拇指。
成績來之不易，榮譽激勵士氣。技能大賽各項比賽的參賽者約40名，均為集團系統各參賽單位預選出的“技術尖子”，能取得驕人的成績，既是參賽選手努力拼搏的結果，也是對公司近年來創建學習型企業，爭做知識性員工培訓理念的高度認可。
去年，由黨群部匯總、編制了公司全年培訓計劃，確定了目標、內容、責任人，做到部署、落實、檢查、反饋“四個到位”，以員工A、B角互換、培養一專多能人才為目標，細化崗位技能培訓的具體內容，使新員工快速融入團隊、能夠獨立上崗，老員工經驗不斷積累、知識持續共享，為公司提供了人力資源保障。公司積極與高校及電科院的合作，組織管理理論、生產技術、信息技術、財經知識等培訓，提高了員工的理論知識水平；深入開展了技術交流、技術比武、合理化建議等活動；通過組織員工參加后繼學歷教育、職業資格鑒定、職稱評定，積極穩妥地試行崗位輪換、交流任職，拓展了員工的職業成長渠道。
運行部、檢修部圍繞生產的技術難題、管理的薄弱環節開展培訓。檢修各專業將培訓課堂搬到了檢修現場，打破專業、崗位界限，采用“專業結對子”的方式，圍繞設備解體、系統改造、缺陷處理、精益6S管理、工作票辦理等內容廣泛開展全員技能大練兵和交叉任職全能培訓活動。運行部安排專業技術人員重點對新系統、新措施做專題講課，夯實雙機大負荷運行安全基礎。
將培訓與開展科技創新、QC管理、技術攻關等活動相結合，鼓勵員工勇于創新。去年，公司獲得北京市及全國電力現代化管理創新成果1等獎2項、2等獎2項、3等獎2項，有兩項QC成果獲“全國電力行業優秀成果獎”，展示了京泰人的才識與風貌。
培訓是企業對員工最大的福利，培訓是實現企業員工同成長的紐帶。
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