7月3日，京西發(fā)電公司召開健全三級(jí)服務(wù)體系困難幫扶工作推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委常委、職工董事、工會(huì)主席李迅及部分集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)成員出席會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)30余人參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委副書記劉瑞紅主持。
會(huì)上，京西發(fā)電公司工會(huì)主席徼志成首先在會(huì)上宣讀了《北京京西發(fā)電有限責(zé)任公司困難幫扶工作實(shí)施意見》。
黨委書記李榮毓在講話中，代表公司黨委從三個(gè)方面提出了具體要求。并著重強(qiáng)調(diào)：開展困難員工幫扶活動(dòng)，必須要著眼于解決困難員工最迫切解決的困難和問題，在困難員工“最盼”上做文章，在困難員工“最急”上見真情，在困難員工“最需”上求突破，切實(shí)增強(qiáng)和提高幫扶困難員工工作的針對(duì)性、實(shí)效性。黨員干部要帶頭深入到困難員工家中進(jìn)行摸底調(diào)查，全面掌握困難員工的困難情況和思想動(dòng)態(tài)，將思想工作做深做細(xì)。
總經(jīng)理趙劍波在講話中強(qiáng)調(diào)，困難幫扶工作涉及面廣、工作量大，是一項(xiàng)“民心工程”、“德政工程”，各單位都要把幫扶工作列入重要的議事日程認(rèn)真推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層掌握第一手資料，做到心中有數(shù)。主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管的同志要具體抓。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要真正鋪下身子、沉下心來，腳踏實(shí)地為困難群眾辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，維護(hù)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
京能集團(tuán)黨委常委、職工董事、工會(huì)主席李迅在講話中首先肯定了京西公司幾年來對(duì)困難員工所做的幫扶工作。京西領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)有高度、思想有行動(dòng)、班子有決策、組織有方案、服務(wù)有體系、工作有步驟、幫扶有重點(diǎn)、愛心有傳遞。講話中，他強(qiáng)調(diào)了此項(xiàng)工作的重要性和緊迫性并提出了五個(gè)原則：1、堅(jiān)持以人為本，企業(yè)利益與職工困難需要要相融合；2、堅(jiān)持和諧發(fā)展，把送溫暖工程與困難幫扶的常態(tài)化相一致；3、面向職工，應(yīng)急解難，及時(shí)幫扶，關(guān)愛服務(wù)；4、因地制宜，拾遺補(bǔ)缺，雪中送炭，建章建制；5、堅(jiān)持愛心傳遞，營(yíng)造和諧，密切黨群干群關(guān)系。最后，他還就如何做好幫扶工作提出了幾點(diǎn)建議：1、加強(qiáng)調(diào)查研究；2、從源頭上做好困難幫扶工作；3、建立好幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
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