北京京能科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“京能科技”)是北京能源集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“京能集團(tuán)”)旗下全資二級(jí)子公司，也是京能集團(tuán)能源新業(yè)態(tài)創(chuàng)新載體。
京能科技（原“北京源深節(jié)能技術(shù)有限責(zé)任公司”）成立于1996年，是世行/全球環(huán)境基金“中國(guó)節(jié)能促進(jìn)項(xiàng)目”和第一批節(jié)能服務(wù)示范公司，是北京第一批科技創(chuàng)業(yè)投資公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦綜合能源、節(jié)能降碳、能源交易、氫能應(yīng)用“四能”主業(yè)，主要開(kāi)發(fā)分布式光伏、節(jié)能環(huán)保、清潔供熱（熱泵、工業(yè)余熱）、自動(dòng)化、氫能、儲(chǔ)能、能源交易等領(lǐng)域技術(shù)應(yīng)用。公司在余熱利用、綜合能源服務(wù)、電廠節(jié)能環(huán)保、碳資產(chǎn)等領(lǐng)域具有較高的知名度。目標(biāo)是建設(shè)成為具有中國(guó)特色行業(yè)一流的科技型綜合能源服務(wù)商。根據(jù)京能科技業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展管理人員選聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
崗位職責(zé)及任職條件基本條件
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有戰(zhàn)略思維和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、處理突發(fā)事件能力，具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3.工作業(yè)績(jī)突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。
4.未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過(guò)刑事責(zé)任，或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分不在影響期內(nèi)。
生產(chǎn)建設(shè)部部長(zhǎng) 1人
崗位職責(zé)：
在公司發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)決策的指導(dǎo)下，主持部門全面工作，組織開(kāi)展生產(chǎn)建設(shè)管理等相關(guān)制度建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、工程管理等日常工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。崗位要求：1.年齡在40周歲以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，電力、熱能與動(dòng)力工程等能源相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱，具有注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先；3.有累計(jì)5年以上能源企業(yè)生產(chǎn)部門管理相關(guān)工作經(jīng)歷；4.具有同層級(jí)正職及以上工作經(jīng)歷；或者具有同層級(jí)副職2年及以上工作經(jīng)歷；未滿2年的，應(yīng)具有同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷；5.熟悉能源行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；熟悉公司的主要業(yè)務(wù)及發(fā)展目標(biāo)；熟練掌握能源行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作流程、工作規(guī)范；熟悉能源行業(yè)相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，熟悉工程項(xiàng)目管理模式及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制；熟悉生產(chǎn)管理方面的政策法規(guī)，并能熟練應(yīng)用；6.特別優(yōu)秀者年齡、條件可適當(dāng)放寬。
戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃崗 1人
崗位職責(zé)：
在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略規(guī)劃制定與跟蹤等工作，為公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供有效支撐。負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)研，分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，擬訂分析報(bào)告。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，預(yù)測(cè)市場(chǎng)及環(huán)境變化趨勢(shì)，制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及專業(yè)規(guī)劃，組織所屬企業(yè)編制、實(shí)施其發(fā)展規(guī)劃。依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和市場(chǎng)環(huán)境的變化情況，組織對(duì)公司及所屬企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃實(shí)施情況的監(jiān)控、評(píng)估和調(diào)整。負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部室的工作對(duì)接，完成部門協(xié)作配合相關(guān)工作等。崗位要求：1.年齡在40周歲以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)；3.具有2年以上能源、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)劃管理、投資管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。具有撰寫能源相關(guān)領(lǐng)域規(guī)劃報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告等經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉規(guī)劃管理流程，掌握規(guī)劃調(diào)研、報(bào)告撰寫、規(guī)劃執(zhí)行管理等工作流程和方法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析和文字表達(dá)能力，了解相關(guān)的法律和政策。
戰(zhàn)略發(fā)展部收購(gòu)管理崗 1人
崗位職責(zé)：
在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)企業(yè)收并購(gòu)管理等工作，為公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供有效支撐。負(fù)責(zé)擬訂公司年度收并購(gòu)工作計(jì)劃、落實(shí)各項(xiàng)具體工作。負(fù)責(zé)對(duì)擬收并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行初步分析、研究、篩選、考察、效益測(cè)算等，編寫項(xiàng)目并購(gòu)議案。負(fù)責(zé)擬訂收并購(gòu)報(bào)表和報(bào)告，統(tǒng)計(jì)、整理和保存收并購(gòu)數(shù)據(jù)和文檔，按要求完成項(xiàng)目備案、審批。負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)并購(gòu)項(xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目可行性分析等工作。研究業(yè)務(wù)領(lǐng)域收并購(gòu)策略，定期提出并及時(shí)調(diào)整收并購(gòu)方案，對(duì)已收并購(gòu)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控，了解項(xiàng)目進(jìn)展，提出相關(guān)建議。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)所屬企業(yè)收并購(gòu)管理工作。負(fù)責(zé)與集團(tuán)相關(guān)部室的工作對(duì)接，完成部門協(xié)作配合相關(guān)工作等。崗位要求：1.年齡在40周歲以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3.具有2年以上能源、節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、收并購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或撰寫能源相關(guān)領(lǐng)域收并購(gòu)方案、報(bào)告等經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉能源行業(yè)收并購(gòu)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程，掌握商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目可研分析、盡職調(diào)查等工作流程和方法，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，了解相關(guān)的法律和政策，熟悉對(duì)標(biāo)的資產(chǎn)估值的基本方法。參與過(guò)2個(gè)以上能源領(lǐng)域收并購(gòu)項(xiàng)目。工作地點(diǎn)及薪酬待遇工作地點(diǎn)：北京薪酬待遇：面議招聘程序此次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、應(yīng)聘報(bào)名、資格審核、綜合考評(píng)、招聘錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。
報(bào)名方式
1.凡符合條件的應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《北京京能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），表格須粘貼電子照片，并將本人畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、資格證書掃描件、身份證掃描件以電子郵件方式發(fā)至聯(lián)系人郵箱，郵件主題為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日—2023年6月14日
4.電子郵箱：jnkjxp@powerbeijing.com
聯(lián)系人：苗老師
聯(lián)系電話：15911072985
方式一：掃描識(shí)別下方二維碼下載附件
方式二：
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