京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
在八一建軍節(jié)前夕（7月30日上午），京能熱電開展擁軍慰問活動，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人來到公司駐廠消防中隊、保安隊駐地慰問。并為他們送去了清涼飲料和文體用品。
歷年來，京能熱電和駐廠武警、消防隊、保安隊保持良好的軍地關(guān)系，凡重大節(jié)日，公
為進(jìn)一步推進(jìn)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入了解企業(yè)工會在勞動關(guān)系建設(shè)，特別是在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，2010年8月2日,北京市總工會調(diào)研組蒞臨京能集團(tuán)調(diào)研，京能熱電、京西發(fā)電、京豐發(fā)電、京陽熱電、新能源、財務(wù)公司等單位工會主席和主管工會領(lǐng)導(dǎo)參加了調(diào)研座談。
八一建軍節(jié)到來之際，岱海發(fā)電公司總經(jīng)理工作部代表公司對駐廠的消防官兵及保衛(wèi)人員進(jìn)行慰問，并向他們致以節(jié)日的問候。
慰問過程中，工作人員詳細(xì)詢問了廣大消防官兵、保衛(wèi)人員的工作和生活情況，對他們長期以來為保障電廠安全工作做出的積極貢獻(xiàn)表
自7月6日以來，京泰發(fā)電公司所在地——準(zhǔn)格爾地區(qū)一直處于35攝氏度以上的持續(xù)高溫之中，受制于供水單位——黃河水務(wù)公司水源管線損壞、用戶耗水量顯著增大等因素的影響，發(fā)電用水頻頻告急（除鹽水箱水位一度下降到不足2米），煤礦亦因缺水一度停產(chǎn)、發(fā)電燃料緊缺，對于正在夏季雙機(jī)大
2010年7月1日，漳山發(fā)電公司招聘的大學(xué)生入廠報到并同時開始進(jìn)行入廠教育培訓(xùn)，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試檢驗，新員工圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)并已安排到發(fā)電部轉(zhuǎn)入下一階段的培訓(xùn)工作。
新員工入廠教育培訓(xùn)分兩個階段進(jìn)行，第一階段是軍訓(xùn)和企業(yè)文化、經(jīng)營
7月28日,為迎接八一建軍節(jié)的到來,京西發(fā)電公司總經(jīng)理工作部、水電分公司、粉煤灰分公司及警衛(wèi)隊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公司全體警衛(wèi)戰(zhàn)士進(jìn)行了節(jié)日慰問。
慰問小組來到京西發(fā)電公司警衛(wèi)職守的每一個崗位,為在炎熱酷暑中職守崗位的警衛(wèi)戰(zhàn)士送去了米、油、飲料等慰問
2010年7月22日至23日，中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會依據(jù)“電力建設(shè)全過程質(zhì)量控制示范工程管理辦法”的要求，組織專家組對寧夏
水洞溝電廠一期2×660MW機(jī)組工程進(jìn)行了質(zhì)量控制檢查及創(chuàng)優(yōu)咨詢服務(wù)。
參與本次現(xiàn)場指導(dǎo)的汽機(jī)、鍋爐
2010年7月26日上午9:30分，京科公司領(lǐng)導(dǎo)班子及生產(chǎn)管理崗位成員共同收聽收看了集團(tuán)公司召開的電視電話暨應(yīng)急指揮系統(tǒng)啟動會，并在線觀看了岱海發(fā)電開展的防火應(yīng)急演練和漳山發(fā)電開展的防汛應(yīng)急演練。
會議結(jié)束后，京科公司立刻組織安全監(jiān)察部、設(shè)備管理
為使新員工迅速熟悉、適應(yīng)公司環(huán)境，盡快融入公司團(tuán)隊，從7月5日至7月30日，京陽熱電對2010年度新員工進(jìn)行了為期四周的入廠教育培訓(xùn)，為新員工快速適應(yīng)工作崗位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
京陽熱電今年新進(jìn)員工8名，均為本科及以上學(xué)歷，專業(yè)涉及熱能與動力工
