京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
新年伊始，岱海發電公司人力資源部認真梳理總結過去一的年培訓教育工作，以“5+4”企標體系建設工作為契機，對公司《培訓教育管理標準》進行了全面修訂和完善，在此基礎上，對2012年的培訓教育管理工作進行了全面的規劃和提升。
本次《培訓教育管理標
2月17日上午，京豐公司召開2012年度教育培訓工作會，布置全年培訓工作計劃和重點工作安排。為進一步提高員工隊伍素質，京豐公司強化員工培訓工作，創新培訓方式，培訓示范課活動作為2012年培訓工作的一種新的嘗試，公司領導給予高度重視，專門成立了以總工程師候小龍為組長、各部門培訓
2月19日上午，公司召開2號機組C級檢修勞動競賽總結表彰會。對在2011年2號機組C級檢修勞動競賽中獲勝的1個班組和6名先進個人予以表彰。公司副總經理李明柱、工會主席劉彬及副總政工師工會副主席馬征、檢修黨支部書記李強出席表彰大會并為獲獎者頒獎。
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本次招聘嚴格透明的選拔機制，將為公司今后人才選拔工作奠定堅實的基礎，為優化公司員工結構和創建華寧高素質員工隊伍創造了條件。
2012年2月9日，朔州市市長李正印一行，在右玉縣委書記、縣長蘇連根的陪同下，蒞臨京玉公司視察工作。
公司黨委書記、總經理鄭亞剛向李市長一行介紹了工程建設情況及投資方情況，李市長對公司工作給予了充分肯定，并了解了二期工程前期進展情況。
正月里來是新年。2012年2月8日晚，寧東發電公司在多功能廳舉行了正月職工聯歡會。公司全體干部員工、外委維護單位300余人參加了聯歡會。
聯歡會上，公司領導發表了熱情洋溢講話，回顧總結了過去一年來取得的成績，展望了2012年的發展目標，對今后工作提出
為了慶祝２０１２年元宵佳節，給深圳鈺湖電力有限公司全體職工營造溫馨愉快的節日氣氛，２月６日晚，深圳鈺湖電力公司２０１２元宵晚會在生活區籃球場隆重舉行。生活區內張燈結彩、歡聲笑語，一串串各色各樣的彩燈將生活區裝扮得色彩繽紛，處處呈現一派歡樂、喜慶、祥和的節日氣氛。
金龍送祝福，猜謎鬧春宵。2月6日，在元宵佳節到來之際，京隆發電公司為營造喜慶、歡樂的節日氛圍，由公司工會牽頭、團委配合組織開展了元宵節“猜燈謎、放煙花”活動，并得到了公司廣大員工的普遍歡迎。
2月6日下午15時，“猜燈謎”活動在員工食堂正式
2011年3月，京能財務在集團公司的指導下，認真開展標準化工作，公司全體員工在三個月內克服人手少、時間緊的困難，人均制定標準13個，檢索和識別了適用于財務公司的86項技術標準，完成了22類181項管理標準以及4類7個部室62個崗位工作標準的編制、審核、批準和發布工作。所有標準在辦公協同
