京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2017年3月6日，位于北京房山石樓鎮的涿州熱電電力送出工程A32號塔基交付施工單位，標志著送出工程正式開工建設。
涿州項目送出工程以220kV電壓等級接入北京房山500kV變電站，線路全長31.5公里，分北京段和河北段，分別由兩地電力公司投資建設。其中北京段全長19.3公里，共有64基塔，全部位于房山區境內，跨越韓村河鎮、石樓鎮、城關地區、竇店鎮和閻村鎮。
涿州熱電電力送出工程將于今年6月完工，確保電廠實現反送電調試并實現今年供熱發電的目標。
? 全國兩會召開，為進一步加強安全生產，有效防止人身、設備事故發生，京豐公司早部署，早行動，早落實，全力確保“兩會”期間安全發電、供熱以及員工隊伍穩定。????
??????? 京豐公司制定下發了工作方案，成立了安全生產、物資、治安保衛及后勤等保電安全穩定領導小組，真正形成分工負責、齊抓共管的工作格局。結合設備運行情況，公司狠抓各項安全措施的落實，做好“兩會”前的設備治理和隱患排查，著力提高設備健康運行水平；加強運行管理，優化機組運行方式，精心操作、精細調整，提高操作監護等級，確保機組穩定運行；通過開展各類應急演練，做好各類突發事件的應急準備工作；加強外來人員、車輛管理，嚴防各類不安全事件的發生，確保“兩會”期間安全。
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? 為強化和規范公司的安全培訓工作，加強對本公司及協作維護單位生產作業人員安全培訓及反違章培訓，至2017年1月4日公司安全培訓中心成立以來，京隆發電公司安全監察部按照全年安全培訓計劃，于3月3日完成了公司第一期安全培訓工作，本次培訓人員包含公司長期運維14家協作單位及公司生產部門作業人員，累計培訓約1000人次，培訓30余次，培訓內容主要包括京能集團安全生產培訓教材典型違章案例分析匯編“入廠安全管理篇、勞動防護用品篇、施工現場工器具篇、施工現場臨時用電篇”及反違章管理、有限空間作業、心肺復蘇急救、消防安全等。
??????? 下一步，公司繼續按照安全培訓計劃，開展全員安全技能、應急技能、法治意識和防范意識等安全培訓，通過培訓，不斷提高全員安全意識，消除人員不安全因素，有效杜絕各類違章，確保公司安全生產
2017年3月6日，京玉發電公司召開一屆五次職工（會員）代表大會暨2017年工作會議。本次大會是在深入學習黨的十八屆六中全會精神，貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和集團工作會精神的背景下召開的一次會議。會議總結了2016年工作，分析形勢任務，部署2017年工作。公司領導班子成員、中層干部、職工代表、公司及共建單位員工代表共190余人參加了會議。
會上，總經理李明柱所作的《精益管理、創新創效、提升核心競爭力，為全面完成年度工作目標任務而努力奮斗》的工作報告，在客觀全面總結2016年黨建、生產經營各項工作的基礎上，分析研判當前形勢下的新挑戰、新機遇，明確了2017年以經濟效益為中心、以提升發展質量為目標的六大重點工作，號召全體員工落實責任，強化黨建，激活活力，穩中求進，再創佳績。
2017年3月7日，赤峰能源召開一屆六次職工代表大會（一屆七次工會會員代表大會）暨2017年工作會議。職工代表、會員代表、受表彰的先進集體和個人參加大會，相關部門及各協作單位負責人列席會議。
會上，首先傳達了集團2017年工作會會議精神，總經理作了題為《拓市場 爭政策 降成本 補短板為確保年度經營業績而努力奮斗》的工作報告。全面總結了過去一年取得的成績，客觀分析了當前面臨的形勢，部署了2017年的各項工作。工會主席作了題為《與時俱進 精準服務 為公司實現保經營業績目標而努力奮斗》的工會工作報告。會上集團黨委組織部組織開展了公司領導班子2016年民主評議工作，公司黨委組織開展了黨建工作考核測評。
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2017年3月6日，山西京同熱電有限公司召開首屆職工代表大會暨2017年工作會,共有職工代表35人參會，公司黨支部書記、總經理戴新主持會議。會上京同熱電黨支部書記、總經理首先傳達了京能集團2017年工作會精神,要求公司全體員工要深刻領會并貫徹落實集團黨委“六個堅持”的工作部署及集團“穩增長，強融合，求創新，謀發展”的經營思路。隨后，他作了題為《堅持黨的領導 加強黨的建設 圍繞中心 服務大局 保障企業經營發展再上新臺階》的黨支部工作報告及《堅定信心 苦練內功 降本增效 為項目建設發展奠定良好基礎》的總經理工作報告，兩份報告充分總結了2016年公司黨支部及經營發展工作取得的各項成績，客觀分析了目前企業發展所面臨的形勢，部署了2017年工作，同時要求公司全體職工牢固樹立并始終堅持“大安全”理念，堅持“精心準備、把
這次培訓在京能熱電運行員工中再次掀起了學習的熱潮。雖然授課時間占據了大量的休息時間，但是大家都表示要利用這次寶貴的學習機會，使自己在專業技能上有所提高，學有所成、學有所用，爭取早日達到全能值班的要求，為京能熱電的安全生產、人才輸出以及“221”的戰略目標的實現做出自己的努力。
政治工作部
根據熱力集團《關于開展2011——2012年供熱季“建功立業”競賽活動》的要求，2月28日至3月1日科利源公司工會主席寇明軍、副總經理金建華帶領安全生產技術調度中心負責人焦云軒及相關部室有關人員，通過聽取匯報、查閱記錄、查看現場等方式綜合細致的對公司所屬5個供熱廠及鍋爐房進行了全面檢查，同時對下一步工作提出了意見和要求。
通過檢查發現各廠供熱工作井然有序，在“建功立業”勞動競賽活動開展過程中，各廠積極創新，各方面工作均出現許多亮點，一線職工責任心強，操作知識掌握扎實，充分體現出公司“建功立業”勞動競賽對基層工作的推動作用。
2012年2月21日，源深公司承擔的燃氣煙氣余熱回收中試項目一次投運成功。該項目依托清華、建工學院技術力量，是源深公司在燃氣煙氣余熱回收利用上開展的科技攻關項目。此項目是源深公司計劃開展的燃氣熱電廠煙氣余熱回收利用項目實施的前提和技術基礎，此次成功投運并連續穩定運行，標志著產業化項目已經具備了實施條件。目前該中試項目技術指標鑒定驗收和產業化項目的設計工作正在進行。
