京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年3月24日赤峰能源#1機組連續(xù)運行突破200天。#2機組連續(xù)運行161天。至此赤峰能源機組投產(chǎn)以來，運行周期已第三次突破200天。
赤峰能源#1機組于2013年09月05日14:32 經(jīng)調度允許并入東北電網(wǎng)，期間經(jīng)歷了供熱高峰期的大負荷運行，鍋爐蒸發(fā)量最大達到510T/h，長時間在495T/h以上運行。
赤峰能源總結經(jīng)驗，在生產(chǎn)上嚴格推行精細化管理，以“鍋爐防磨防爆”為突破口，狠抓設備治理，規(guī)范點檢定修制度。在兩臺爐供熱前的臨檢工作中，公司主要領導堅守現(xiàn)場，督促相關人員對鍋爐及附屬設備進行了全面細致的檢查和消缺。鍋爐專業(yè)采取三級驗收，全過程監(jiān)督，閉環(huán)管理的質量管理方法，共消除缺陷1000余處，有力地保證了鍋爐臨檢質量，為
2014年3月21日,四川水電召開了2013年度QC小組活動成果評審會。會議由公司QC領導小組主持，本著公平、公開、公正的原則，由公司質量管理小組成員9人組成的評委對本年度QC小組活動成果進行了評審。
通過評審，評出公司本年度一等獎一項，二等獎一項，分別由公司大川電廠設備管理QC小組開展的水輪發(fā)電機組主軸密封改造和水輪機水導軸承固定油盆翻油管改造項目榮獲。
評審會上，通過各位評委對成果的點評和指導，使各QC小組從課題選擇、活動程序及統(tǒng)計工具應用等方面更好的了解了QC小組活動的知識，為今后小組開展活動奠定了良好的基礎，為提高成果質量起到了積極的推動作用。
為提高運行人員應急處理能力，確保2015年度安全生產(chǎn)工作順利完成，近日，脫硫專業(yè)組織人員開展了題為“氨區(qū)1號氣氨緩沖罐泄漏”的反事故演習。
下午15：15，隨著總指揮一聲令下，演習正式開始。值班員發(fā)現(xiàn)氨區(qū)1號氣氨緩沖罐泄漏后立即疏散氨區(qū)內工作人員并匯報主值，主值令值班員查看風向標后打開室內消防噴淋水進行稀釋、同時檢查1號氣氨緩沖罐泄漏點及泄漏值，并對泄漏點進行隔離，值班員做好隔離措施后匯報主值，主值下令切換到2號氣氨緩沖罐進行供氨，在大家的密切配合下，2號氣氨緩沖罐順利啟動，整個演習過程歷時40分鐘。
演習結束后召開了總結會，部門負責人對演習過程進行了點評，并針對故障點進行了詳細講解。
為防范雷雨季節(jié)對電網(wǎng)系統(tǒng)的破壞，保證電力設備安全穩(wěn)定運行，3月24日上午，京隆發(fā)電公司設備部電氣室人員在運行人員的配合下，順利完成升壓站及主變區(qū)域避雷器帶電測試工作。
氧化鋅避雷器在運行中由于其閥片老化、受潮等原因，容易引起故障，這將導致主設備得不到保護，影響系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，因此，避雷器帶電測試與在線監(jiān)測顯得尤為重要。此次測試，監(jiān)測了避雷器運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理了相關缺陷，為系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行提供了保障。
根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，京豐公司從強化責任落實，提高事故防控能力，提升安全生產(chǎn)可控、在控水平等方面入手，自3月16日至4月30日，組織開展為期一個半月的春季安全大檢查工作，為確保2015年春季清掃預試和全年各項生產(chǎn)工作的順利進行以及迎峰度夏做好充分準備。
結合京豐公司隱患排查治理管理機制，成立“春檢”領導小組并下設專業(yè)檢查組；認真布置春季安全大檢查工作，加強宣傳，提高每位員工對全面做好春季安全大檢查工作重要性的認識，做到層層發(fā)動、全員參與，將檢查項目和整改責任細化、落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，確保檢查準確、全面，不留死角。結合集團視頻會上強調的7項安全檢查要求，將每個項目的要求分解到人，明確責任，認真落實；結合#1燃機C級檢修，做好“五查”工作并跟蹤檢查落實情況，細化檢查項目及內
3月21日，上莊熱電工程技術人員第二次培訓學習如期開展，本次學習由上莊熱電國際電氣項目經(jīng)理任英峰作了關于“2014年在建電廠基建工程項目安全性評價檢查報告”的知識講座。公司副總經(jīng)理胡耀宇及全體專業(yè)技術人員參加學習。
此次講課主要針對在建電廠基建工程項目安全性評價檢查中存在的問題舉一反三，做了詳細的介紹和講解，對能源中心機組開工可能出現(xiàn)問題提前預判，提出相應的應對措施，確保工程不出現(xiàn)類似錯誤。在3個小時的學習中，大家結合各自的專業(yè)，積極發(fā)言，深入討論。副總經(jīng)理胡耀宇要求工程部的全體員工提前把控各專業(yè)可能出現(xiàn)的問題，提高施工現(xiàn)場的管理水平，扎實把控好工程項目的關鍵部位。
當前正值上莊熱電能源中心
康巴什熱電重視生產(chǎn)人員技能培訓，幾年以來對生產(chǎn)崗位培訓堅持針對性和實效性原則，常態(tài)化開展崗位技能培訓。2016年3月23日，開展了運行副值班員、巡檢崗位能力水平測試，共40人參加，旨在檢驗一季度這兩個崗位人員的培訓效果。
此次崗位能力水平測試參照集團調考要求，主要考察在崗人員對本崗位應知應會內容的掌握情況，通過定期開展崗位測試，強化生產(chǎn)人員學習專業(yè)的積極性和主動性，真正實現(xiàn)以考促學、以考促訓的目的。
京能熱電積極響應集團開展“京能杯”技能大賽的號召，3月22日下午，京能熱電組織召開了集團第一屆職工技能大賽啟動工作會議。會議由工會主席馮金藝主持，各相關部門負責人參加了會議。
本次技能大賽定于2011年3月下旬至4月下旬舉辦，共設5個競賽項目：燃煤采制化比賽、計算機比賽、廚藝比賽、火力發(fā)電機組仿真機比賽和焊工比賽，其中200MW等級火力發(fā)電機組仿真機比賽和燃煤采制化比賽由京能熱電冠名承辦。會上各項目負責人就會務服務、場地布置等競賽準備情況進行了具體說明和講解，特別針對兩項承辦項目進行了深入的討論，作為承辦單位，京能熱電各部門一定會通力合作、上下齊心，努力在競賽項目中為所有的參賽單位提供良好的競賽設備和競賽環(huán)境。馮主席針對技能大賽工作在參加人員、計劃制定、訓練安排、場地設備等各個方面做
2011年3月23日上午，京豐熱電公司召開了“京能杯”星級企業(yè)評審總結會，京能國際副總裁金生祥、北京電機工程學會秘書長、華北電科院副總經(jīng)理王金萍、評審組專家出席了大會。
京豐熱電公司根據(jù)集團下發(fā)的《星級企業(yè)評審管理辦法》，創(chuàng)建“星級發(fā)電企業(yè)”相關精神和“標準化”管理的要求，成立了以總經(jīng)理為組長，總工程師為常務副組長的創(chuàng)建組織機構，結合星級企業(yè)評審標準中必備條件、考核標準、評價指標三部分要求，確立了創(chuàng)建目標，制定了工作計劃，將創(chuàng)建目標任務進行分解，層層落實到部門、班組、崗位，以星級企業(yè)評審細則中各項管理項目和經(jīng)濟技術指標評價為主線，抓實抓好企業(yè)安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理和綜合管理等各項工作。
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