京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于工會工作的重要論述，在集團工會引領下，招采中心、京能信息和京能租賃三家單位工會創新成立“工會共建聯盟”，以“資源共享 優勢互補 協同發展”為目標，共同探索新時代工會工作新路徑。
為積極響應集團工會“修學賦能”專項學習交流活動號召，6月18日下午，聯盟以“傳承紅色工運精神 弘揚時代使命擔當”為主題，組織成員赴中國職工之家展覽館參觀“中國工人運動歷史和發展成就展”。通過重溫工運歷史，探討新時代傳承優良傳統、創新職工服務的路徑方法，以更飽滿的熱情和更專業的素養，切實發揮工會組織橋梁紐帶作用，為職工謀福祉、辦實事。
全體人員通過沉浸式參觀學習，系統回顧了中國工人階級在革命、建設、改革時期的卓越貢獻，深入了解中華全國總工會成立百年來的輝煌歷程與新時代工會改革方向。展館內一幅幅歷史畫卷、一件件珍貴展品，生動展現了工人階級的奮斗精神，進一步激發了工會干部的政治責任感和歷史使命感。
與會人員表示：“這些珍貴史料，讓我們對工會工作的初心有了更深刻的領悟，回去后一定把這些故事講給職工聽。”
在交流環節，來自三家單位的工會干部聚焦“數字化賦能工會工作”“工會改革與創新”等主題展開研討，分享智慧工會平臺建設的實踐經驗，共同探索新業態下職工關懷的創新路徑。大家一致表示，將以此次參觀學習為契機，構建常態化交流機制，推動資源共享、優勢互補，合力打造特色鮮明的工會管理體系。
此次活動是三家單位首次以聯盟形式開展的學習實踐，不僅深化了工會干部對工運歷史的認知，更通過跨平臺交流激發了工作新思路。
未來，三方將以“聯盟+”模式，在職工技能培訓、權益保障、文化建設等領域深化合作，切實將學習成果轉化為服務職工的生動實踐，為集團高質量發展注入“工運力量”。
作為京能集團二級單位工會的創新嘗試，本次活動生動響應了集團工會“修學踐悟 賦能領航”主題。三家單位將以“工會共建聯盟”為起點，以紅色工運精神為指引，持續深化跨平臺學習交流，探索數字化與工會服務的融合路徑，為集團建設“政治強 業務精 作風硬”的工會干部隊伍貢獻力量。
