京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月29日，北京市委社會工委書記、市民政局局長徐志軍，市民政局副局長、一級巡視員李紅兵一行來到京能集團，組織召開北京市創新養老服務模式試點工作專題會。集團黨委書記、董事長姜帆，集團副總經理、北京康養集團董事長李育海等領導出席會議。
會議專題聽取了北京康養試點工作組關于北京市創新養老服務模式試點落地西城區廣內街道的工作匯報，并通過首批養老服務管家團隊和護理員團隊的現場亮相、居家服務技能的現場展示等環節，直觀地了解了居家養老服務模式試點的隊伍建設情況。隨后，與會人員圍繞居家養老服務模式試點工作的供需對接、服務體系建設、服務流程監管、考評體系管理、可持續健康發展等方面展開了深入研討。
徐志軍認為，通過京能集團和北京康養在前期的認真籌備，北京市創新養老服務模式試點工作目前已經具備了較好的工作基礎，基本實現了試點工作設立之初的規劃設計和實施條件。就下一步工作，徐志軍要求，一要完整設計護理員的管理體系。二要統籌搭建多元化的服務模式。三要積極探索醫養結合的服務場景。四要不斷優化模式試點的工作細節。以試點工作為契機，推動首都養老事業和產業協調發展。
姜帆表示，京能集團將堅決落實市民政局工作要求，在做優做好養老服務工作的過程中，切實履行好京能集團和北京康養首都國企的政治、社會和經濟責任。針對下步工作，姜帆要求，一要堅持高標準、嚴要求。高標準完成市委市政府、市民政局交辦的政治任務，全力做好北京市創新養老服務模式試點工作，積極探索出一條具有首都特色的養老產業新發展之路，將北京康養打造成為具有國企擔當、國企特色、國企形象的首都養老企業。二要堅持創機制、建隊伍。積極對接市人力社保局，搭建養老從業者的職業資格通道，建立服務人員激勵機制，充分發揮京能集團北京科技高級技術學校的資源力量，爭取更多職業教育政策落地，不斷探索養老人才的培養和輸送模式。三要堅持可持續、謀發展。積極探索市場化的商業運營模式和企業盈利模式，在行業競爭中謀求更高發展。夯實普惠養老基礎，完善養老服務平臺功能設計，在服務價格、服務水平、服務產品上下功夫，深入挖掘更多的平臺價值和增值效益，實現產業良性循環、企業可持續健康發展。
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