2013年，國(guó)際電氣公司認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為公司的健康、有序、科學(xué)發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)部環(huán)境，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察組織的保證監(jiān)督作用。
抓好制度建設(shè)，廉政責(zé)任層層落實(shí) 公司從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，逐步形成靠制度規(guī)范企業(yè)行為，按制度辦事、用制度管理人的約束機(jī)制。公司陸續(xù)制定并出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行黨員干部廉政談話制度實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)崗位干部職工廉政教育管理辦法》以及《員工廉潔從業(yè)規(guī)定》，并與全體員工簽署了《員工廉潔從業(yè)承諾書》，教育引導(dǎo)廣大員工自覺(jué)接受監(jiān)督，有效提升了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的廉政責(zé)任意識(shí)。
加強(qiáng)宣傳教育，廉政意識(shí)不斷提升 公司通過(guò)為每位員工發(fā)放《廉潔意識(shí)教育讀本》、《新時(shí)期黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育十五講》等書籍，組織觀看廉政教育片，開展《規(guī)范廉潔從業(yè)行為 預(yù)防職務(wù)犯罪》專題講座等形式，有針對(duì)性地開展示范教育、警示教育、崗位廉潔教育；堅(jiān)持日常教育和集中教育、正面教育與案例教育、常規(guī)教育與主題教育相結(jié)合的原則，形成常態(tài)的宣教機(jī)制；把廉潔理念作為企業(yè)理念的一部分，積極開展廉潔文化建設(shè)，提高員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，做到“抗得住誘惑、守得住本色、經(jīng)得住考驗(yàn)”。
強(qiáng)化工作機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)防控源頭治理 公司一是高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，在涉及人、財(cái)、物的關(guān)鍵崗位中開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理監(jiān)督工作，尤其加大了對(duì)物資采供、招標(biāo)代理等重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位工作人員的效能監(jiān)察力度，堵塞管理漏洞，規(guī)范從業(yè)行為。二是從排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)上下功夫，筑牢前期預(yù)防、過(guò)程監(jiān)控兩道防線。在前期預(yù)防上，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動(dòng)做好防范，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作與落實(shí)各崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，制定防范措施；在過(guò)程監(jiān)控上，與廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議等結(jié)合起來(lái)，多種手段加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制。
通過(guò)以上各項(xiàng)工作的開展，公司全面建立了以崗為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的健康和諧發(fā)展。
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