黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，京豐公司進一步加大密切聯系群眾、走進基層調研力度，在調研中發現問題、協調矛盾、解決困難、提升管理。
京豐公司一直堅持深入基層調研的優良傳統，每年的年初工作會前后，公司領導班子成員走進基層各單位，以召開座談會等形式，深入了解基層單位的實際需求和亟待解決的困難和問題，能現場釋惑答疑的現場解答，需要做深入工作的各自領題。平時工作中，經常深入基層開展專題調研，主動加強與基層單位的溝通，在關系到企業生產、經營和發展的具體問題的解決過程中充分發揮公司的職能和作用。開展教育實踐活動以來，公司領導班子對照活動要求，進一步加大調研力度，明確領導和部門責任分工，印發了《領導班子深入聯系點開展調研指導工作的安排》，公司領導班子成員深入各基層聯系點，以召開座談會、查看征求意見表等形式，聽取各單位對公司黨員領導干部作風建設方面突出問題的反映，重點針對各單位在生產經營發展中存在的具體困難和問題，與各單位一道“會診、診斷”，共謀解決問題、突破瓶頸的良策。
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