近年來(lái)，京玉發(fā)電公司緊緊圍繞“全心全意依靠員工，真心實(shí)意尊重員工、誠(chéng)心誠(chéng)意發(fā)展員工”的理念扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，全力提升員工幸福指數(shù)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，在企業(yè)形成了生機(jī)勃勃、和諧向上的大好局面。
公司積極落實(shí)“以人為本”理念，真心實(shí)意尊重員工。以實(shí)現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為主要內(nèi)容，把工作的評(píng)判權(quán)交給員工，讓員工在企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)作為、體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。完善了職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)等機(jī)制，凡企業(yè)重大決策和涉及員工切身利益的事情都經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，全面落實(shí)職代會(huì)提案，有效地調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
公司每年安排為員工進(jìn)行健康體檢，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢，建立了健康檔案，并安排員工外出療養(yǎng)、為員工發(fā)放生日紀(jì)念品等，今年員工互助會(huì)先后為75名因婚、喪、病、困難員工補(bǔ)助292700元，用真情贏得了員工的真心。
公司堅(jiān)持為員工服務(wù)的原則，大力加強(qiáng)員工之家和文化活動(dòng)陣地的建設(shè)，在已經(jīng)配套建設(shè)職工活動(dòng)中心等的基礎(chǔ)上，今年又建立開(kāi)放了職工書(shū)屋、添置了體育健身器材，各類(lèi)場(chǎng)所常年向員工開(kāi)放，成為員工的精神寄托和興趣歸宿。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織員工開(kāi)展了具有企業(yè)特色的員工集體婚禮、“聽(tīng)真話、摸實(shí)情、解難事、當(dāng)好娘家人”主題教育活動(dòng)、 與山西電建一公司聯(lián)合舉辦了“年輕的朋友來(lái)相會(huì)”鵲橋工程活動(dòng)、組織工會(huì)干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，與一線職工同勞動(dòng)、同談心，親身體驗(yàn)一線員工的工作情況，了解職工的意愿和訴求、開(kāi)展了夏季“保安康、送涼爽”慰問(wèn)活動(dòng)、“我與京能共成長(zhǎng)”讀書(shū)演講征文比賽、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》答題競(jìng)賽、春節(jié)文藝匯演、廣播體操比賽、羽毛球、籃球、乒乓球比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，真正將企業(yè)建設(shè)成為集工作、學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)為一體的綜合樂(lè)園和精神家園，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，提升了員工的歸屬感。
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