為了有效推進公司培訓工作多層次、全方位的開展，使培訓真正成為員工業務技能提高、個人素養提升的發展平臺，京陽熱電不斷創新培訓工作，積極推出了“員工講壇”的培訓版塊。2014年3月10日，發電部五值值長呂云生以 “汽機EH油系統工作原理及運行監視與調整”為主題，率先開啟了活動。總工程師王旭主持并參加了培訓，公司生產系統及相關管理部門人員參加了學習。
培訓中，授課員工按照提前準備的PPT課件內容，條理清晰地為參加培訓人員講解了汽機EH油系統設備構架、流程、啟動條件及操作注意事項等內容。授課過程中，臺上臺下積極互動，針對專業重點和難點展開了激烈的討論。
“員工講壇”作為公司創新培訓方式的重要舉措，不僅有效地激發了公司員工踴躍參與分享崗位工作經驗、工作心得的積極性，通過“邊教邊學、以教促學”的方式，不斷提高工作技能，培養自身素養,而且，使部門內部、部門與部門之間的業務交流更加活躍，為營造“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍起到了積極的推動作用。
上一條 ：漢慈投資組織開展三八婦女節系列活動
下一條 ：石景山熱電黨委組織入黨積極分子培訓班
