內(nèi)蒙古華寧熱電有限公司在企業(yè)發(fā)展中嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，健全民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，今年榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位榮譽(yù)稱號(hào)。
這一榮譽(yù)稱號(hào)的獲得是對(duì)華寧熱電多年來(lái)注重和關(guān)愛(ài)員工，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各種勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)及工資保障的法律法規(guī)，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的充分肯定。特別是公司重組以來(lái)，堅(jiān)持民主管理，依靠廣大員工辦企業(yè)，重視依法保障員工合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，達(dá)到共同致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)快速向前發(fā)展的最終目標(biāo)。
華寧熱電作為京能集團(tuán)的控股子公司，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，本著企業(yè)、職工雙贏的原則，高度重視企業(yè)和職工之間的關(guān)系，通過(guò)一系列舉措，努力構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格貫徹落實(shí)法律法規(guī)，健全勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，在公司內(nèi)部實(shí)行全員合同制，定期與職工簽訂勞動(dòng)合同，與工會(huì)組織簽訂集體勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)交由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)商解決；為每名職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)金以及企業(yè)年金，保證職工合法權(quán)益；建立健全民主管理制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、重大投資、重要技改、制度制定、職工晉升獎(jiǎng)懲等企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的事項(xiàng)，全部交職工代表大會(huì)討論通過(guò)；通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)征集箱、網(wǎng)絡(luò)郵箱、定期開(kāi)展合理化建議征集、召開(kāi)座談會(huì)、伙委會(huì)等渠道，全方位征集職工的意見(jiàn)建議，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)予以解決并將結(jié)果公示，暢通與職工的溝通渠道，增加管理透明度；認(rèn)真踐行京能集團(tuán)“以人為本，追求卓越”的核心價(jià)值觀，完善困難職工檔案、為生產(chǎn)一線職工安排夜餐，努力提高職工福利待遇；與此同時(shí)，公司將安全作為職工最大的福利，在經(jīng)營(yíng)困難的情況下，逐年加大安全專項(xiàng)資金和相關(guān)資源的投入力度，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、狠抓安全基礎(chǔ)管理，提高安全工作執(zhí)行力，職工作業(yè)環(huán)境改善明顯、文明生產(chǎn)煥然一新，為職工創(chuàng)建了一個(gè)安全穩(wěn)定和諧的工作氛圍。
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