近日，從中國安全生產(chǎn)協(xié)會傳來喜訊，京能集團所屬清潔能源、京能電力旗下5家企業(yè)獲評“2023年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽稱號。
該榮譽在安全文化建設(shè)領(lǐng)域具有舉足輕重的地位，是對獲獎企業(yè)安全文化建設(shè)工作的最高表彰。含金量十足的榮譽，代表了集團所屬企業(yè)已具有國內(nèi)一流的安全運營水平，更標志著集團安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作邁上了新臺階。
近年來，集團深化實施“安全五精”和“六安工程”，完善制度體系，強化雙重預(yù)防機制，提級管控重大安全風險，深入開展隱患排查治理，多種形式組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，本質(zhì)安全水平明顯提升，發(fā)展基礎(chǔ)更加牢固。
在多年的發(fā)展實踐中，五家企業(yè)結(jié)合自身實際，不斷探索與努力，形成了可借鑒可復(fù)制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的安全文化建設(shè)方法與經(jīng)驗，讓我們一起看看都有哪些亮點做法吧~
北京京西燃氣熱電有限公司
京西熱電作為北京市西北熱電中心的重要組成部分，堅持黨建引領(lǐng)，以“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”為目標，牢牢守住發(fā)電供熱主陣地，切實履行首都國企責任。
圍繞“生命至上 平安京能”的企業(yè)安全理念，全面落實安全生產(chǎn)和消防安全主體責任，構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，建立企業(yè)安全生產(chǎn)法治秩序，不斷構(gòu)建“人人有責、層層負責、各負其責”的安全工作格局。
健全以風險分級管控和隱患排查治理為重點的安全預(yù)防控制體系、構(gòu)建安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防”工作機制，推行“干部走動式管理”，通過“九定”和“十二查”，全面落實隱患排查治理，堵漏洞促提升；逐步優(yōu)化5G智能監(jiān)控技術(shù)，日臻完善生產(chǎn)安全管控平臺、“數(shù)字京西”智能化管控模式，提升安全生產(chǎn)管理能力；踐行“五四工程”，以“日周月季年”維度制定安全檢查標準化作業(yè)清單，逐步實現(xiàn)標準化、常態(tài)化、專業(yè)化、人性化管理。
強化安全文化認同和引領(lǐng)，利用內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號等平臺開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”及線上“云課堂”，創(chuàng)建“安全生產(chǎn)之歷史上的今天”主題欄目，通過多種宣傳方式讓安全理念傳遞到每名員工心中，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
內(nèi)蒙古京能商都風力發(fā)電有限責任公司
多年來，內(nèi)蒙古京能商都風力發(fā)電有限責任公司在安全文化建設(shè)的道路上，不斷探索新機制、新方法和新途徑，多措并舉，全力打出安全生產(chǎn)“組合拳”，確保各項安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序開展。
明確安全責任人，將生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重點、難點問題列入“安全工程”實施項目，嚴控推進過程中的關(guān)鍵節(jié)點及完成時間，有效解決安全生產(chǎn)中的“急、難、險、重”問題。
積極推進安全雙重預(yù)防機制建設(shè)，開展全員安全雙控培訓(xùn)，讓一線生產(chǎn)人員熟練掌握危險源辨識及風險等級定量評估方法，將安全風險消滅于隱患形成之前。
結(jié)合企業(yè)實際，利用安全生產(chǎn)月、防災(zāi)減災(zāi)日以及消防安全月等時間節(jié)點，組織開展全員安全承諾簽名、安全生產(chǎn)知識答題、交通及火災(zāi)事故應(yīng)急演練、安全技能培訓(xùn)、事故案例宣講以及安全宣傳“五進”等安全文化建設(shè)主題活動，通過宣傳學(xué)習(xí)，使安全理念、安全知識入腦入心。
內(nèi)蒙古京能烏蘭風力發(fā)電有限公司
該公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹“安全是技術(shù)、安全是責任、安全是管理、安全是文化”的安全發(fā)展思路，積極推進企業(yè)安全文化建設(shè)工作。
認真組織開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，不斷完善安全管理制度。
多措并舉開展員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，明確安全學(xué)習(xí)和安全再教育的重要性。充分利用集團 “工家云”和清潔能源安全管理數(shù)字化模塊，多種形式開展培訓(xùn)，不斷提升員工的安全操作技能和自我保護意識。
開展安全主管崗位交流，以干促學(xué)，加強安全管理的協(xié)調(diào)、配合，為安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管工作的順利開展筑牢基礎(chǔ)。
深化宣傳引導(dǎo)，培育特色安全文化，深化形成安全文化促進安全管理、指導(dǎo)安全行為、營造安全氛圍、固化安全共識的安全“生態(tài)鏈”。
京能（錫林郭勒）發(fā)電有限公司
京能（錫林郭勒）發(fā)電有限公司自建廠以來，就以“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”為目標，應(yīng)用世界首臺660MW級雙水內(nèi)冷發(fā)電機組，采用中壓開關(guān)遠程可視停送電系統(tǒng)等安全設(shè)計，促進安全生產(chǎn)開創(chuàng)新局面。
近年來，公司在深入落實“三管三必須”原則的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新形成“三管三首先”（管行業(yè)必須首先管安全、管業(yè)務(wù)必須首先管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須首先管安全）“嚴把三關(guān)”（嚴把入職關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、交底關(guān)）“五必查”（查人員、查環(huán)境、查工具、查時間、查違章）等模式，以文化人，豐富基層安全管理內(nèi)涵。
與此同時，公司將本質(zhì)安全文化植入生產(chǎn)、融入管理，以“技術(shù)創(chuàng)新”為抓手，利用機器人、智慧安全管控系統(tǒng)、智慧燃料管控系統(tǒng)等技術(shù)，為實現(xiàn)本質(zhì)安全提供有力支撐，助推企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
內(nèi)蒙古京能康巴什熱電有限公司
內(nèi)蒙古京能康巴什熱電有限公司成立于2008年，是集團所屬京能電力旗下的熱電聯(lián)產(chǎn)火力發(fā)電公司。近年來，公司深入踐行“生命至上 平安京能”安全文化理念，建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)履職清單，實行網(wǎng)格化安全管理，安全生產(chǎn)工作取得顯著成果。
大力推進“安全五精”管理和安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，完善標準庫，推行工作票過程檢查卡和高風險作業(yè)升級監(jiān)護制度。
不斷加大安全投入，建立智慧安全培訓(xùn)中心、安全風險—隱患排查雙預(yù)控管理平臺并投用，以數(shù)字科技助力安全生產(chǎn)。
持續(xù)優(yōu)化和完善公司理念文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化等安全文化體系，樹牢安全發(fā)展理念，強化安全制度效力，營造安全環(huán)境氛圍，規(guī)范安全舉止行為，走出了一條既有企業(yè)特色、滿足工作需要，又符合高質(zhì)量發(fā)展要求的安全文化建設(shè)之路。
作為首都能源國企，京能集團將繼續(xù)以“時時放心不下”的責任感，把安全生產(chǎn)放在心上、抓在手上，使安全文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展大局，統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全，以本質(zhì)安全護員工生命健康、護企業(yè)發(fā)展、護社會和諧穩(wěn)定。
