日前，京能集團西北區(qū)域黨建共同體的7家單位齊聚京能電力寧東發(fā)電，召開西北區(qū)域黨建共同體2024—2025年度工作總結(jié)暨輪值單位交接工作會。會議以“紅船領(lǐng)航續(xù)新篇 共建共贏啟新程”為主題，系統(tǒng)總結(jié)過去一年“黨建鏈賦能業(yè)務(wù)鏈”的實踐成果，順利完成輪值單位交接，為打造西北區(qū)域“可聽、可看、可借鑒”的黨建共建標桿奠定堅實基礎(chǔ)。
會上，2024—2025年度輪值單位寧東發(fā)電黨委全面總結(jié)了過去一年工作開展情況：
一、工作總體成效實現(xiàn)“三提升”：
（一）協(xié)同效益顯著提升。完成了電力交易協(xié)同、燃料保供等25項實質(zhì)性合作，累計創(chuàng)造協(xié)同效益近1000萬元。
（二）黨建品牌影響力顯著提升。成功打造“紅船聯(lián)盟·共贏先鋒港”特色品牌體系。該品牌在區(qū)域內(nèi)的認可度和影響力不斷擴大，成為區(qū)域黨建工作的一張亮麗名片。
（三）管理效能顯著提升。建立了積分管理、季度聯(lián)席會等常態(tài)化機制，確保30項任務(wù)100%落地，成員單位參與度高達95%，工作的規(guī)范性和高效性得到有效保障。
二、重點工作有序推進：
（一）構(gòu)建“1+9+N”體系 強化黨建引領(lǐng)機制
完善頂層設(shè)計：以寧東發(fā)電黨委為牽頭單位，完成了《2025年共建方案》《積分管理辦法》的修訂工作，明確了“九大路徑”的責任分工，為全年工作的開展提供了清晰指引。
創(chuàng)新積分管理：推行“合理化建議+日常工作+項目清單+重點任務(wù)”四維積分制，全年累計積分超300分。
（二）深化組織聯(lián)建 筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘
黨支部結(jié)對共建：共同體積極推動黨支部跨單位聯(lián)建，共有六組黨支部成功結(jié)對，在黨建、業(yè)務(wù)等方面均開展了緊密合作。
黨務(wù)能力顯著提升：通過“黨建建模”數(shù)字化系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨支部換屆全流程管控，大幅提升了工作效率，使黨務(wù)工作更加規(guī)范化、智能化。
（三）聚焦產(chǎn)業(yè)協(xié)同 推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合
電量置換：成立專項協(xié)調(diào)小組，持續(xù)關(guān)注政策變化。各成員單位不斷研究政策，抓住有利時機，積極開展電量營銷工作。
電力營銷：聯(lián)合探索“風光火”打捆模式，在寧夏回族自治區(qū)、青海省等地區(qū)成功落地電力交易合作。
燃料保供：建立“長協(xié)煤+貿(mào)易煤”模式，簽訂煤炭供應(yīng)合同，節(jié)約了煤電成本，同時緩解了煤礦庫存壓力，實現(xiàn)了“煤電雙贏”的良好局面。
融資協(xié)同：與銀行聯(lián)合洽談低利率貸款，成功降低了融資成本，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的資金支持。
（四）強化人才聯(lián)育激活區(qū)域發(fā)展動能
人才庫共建：積極牽頭整合產(chǎn)業(yè)鏈人才資源，建立了涵蓋電力、煤炭、新能源等領(lǐng)域的區(qū)域人才庫。
干部交流鍛煉：組織中層干部交流鍛煉，涉及人力資源、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、市場營銷等多個崗位。
技能提升活動：堅持“人才聯(lián)育”，先后舉辦“水、油化驗技能競賽”“檔案管理培訓”等活動，推動操作技能達標率不斷提升，為企業(yè)生產(chǎn)運營提供技能人才保障。
（五）豐富活動載體 凝聚區(qū)域共建合力
舉行文體活動：展現(xiàn)區(qū)域團隊的活力與風采，增強了成員單位間的凝聚力和向心力。
開展主題黨日活動：強化黨員責任擔當，提升了黨員的黨性修養(yǎng)。
廉潔文化建設(shè)：開展廉潔承諾簽訂、警示教育基地參觀等活動，營造風清氣正的良好氛圍。
紅色陣地建設(shè)：前往黨員政治生活館、企業(yè)文化館、科技館、智能化培訓教室等地開展參觀學習活動，為推動區(qū)域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展、賦能企業(yè)行穩(wěn)致遠注入紅色動能。
會議設(shè)置了專題討論環(huán)節(jié)，各成員單位圍繞“如何推動2025年后續(xù)核心工作落地及2026年共同體工作深化方向”主題，結(jié)合本單位實際依次發(fā)言，提出了極具價值的思路和建議。
（一）深化協(xié)同機制，錨定“服務(wù)首都”核心，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同生態(tài)
（二）強化品牌建設(shè)，聚焦“黨建+雙碳”特色，打造區(qū)域黨建標桿
（三）優(yōu)化人才培育，對標“四支隊伍”標準，建強區(qū)域人才梯隊
（四）完善長效機制，依托“AI+精益管理”，提升協(xié)同效能
會上，舉行了西北區(qū)域黨建共同體輪值單位交接儀式，寧東發(fā)電黨委向2025—2026年度輪值單位京海發(fā)電黨委移交了“共同體杯”。
下一步，西北區(qū)域黨建共同體將認真學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，以集團第二次黨員代表大會精神為指引，扎實推進“黨建+雙碳”行動，持續(xù)深化“1+9+N”體系，以黨建引領(lǐng)區(qū)域協(xié)同、以協(xié)同支撐集團戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)首都能源保供的區(qū)域支點、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐陣地、黨建與業(yè)務(wù)融合的示范窗口”，為建設(shè)具有中國特色國際一流的綜合能源服務(wù)集團貢獻力量。
