為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、北京市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能保險經紀黨支部錨定“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題，通過構建“規定動作標準化、自選動作特色化”雙軌并進機制，著力鍛造政治信仰堅定、作風紀律嚴明的黨員先鋒隊伍，在助力集團高質量發展中發揮黨員先鋒模范作用。
警示教育“筑防線”
組織黨員集中觀看集團“黨員先鋒工程”警示教育片和《權力的任性》《不止“八小時”》違紀違法案例警示教育片；學習《違紀違法典型案例警示錄（第一期）》并開展交流討論，筑牢思想防線，讓“知敬畏、存戒懼、守底線”成為黨員的行動準則。
紀法學習“強規矩”
精心組織黨紀學習教育，注重融入日常、抓在經常。通過多種形式原原本本學習《中國共產黨紀律處分條例》20余次，學習文件5個，開展交流研討2次，增強全體黨員的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
調考檢驗“促真學”
統籌推進全體黨員參與集團紀法知識調考專項工作，構建“以考促學、以學促行”的實踐效能轉化機制。全體黨員積極參訓參考，達標率及考試合格率均實現100%，形成了學用貫通的閉環體系。
動態監督“護廉潔”
實施黨員季度遵紀守法報告制度，每季度開展一次黨員遵紀守法情況排查。通過黨員自查、黨支部核查、支委不定期談心談話等措施，及時了解黨員遵紀守法情況，防微杜漸，織密監督網絡。
榜樣引領“樹新風”
開展黨員評優推先行動，遴選推薦的1名黨員獲評集團級優秀共產黨員榮譽稱號。深度挖掘“兩優一先”“京能楷模”等先進典型事例，積極構建“線下宣傳矩陣+線上媒體平臺”雙輪傳播機制，有效形成比學趕超的爭先生態。
“家訪”連心護廉潔
公司黨支部委員深入黨員家庭，全面了解黨員“八小時外”思想動態和生活狀況，系統篩查黨員“八小時外”風險點，并積極動員黨員家屬當好“監督員”，構建“家庭協防+組織監察”的雙重防線。
“承諾”明責樹標桿
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，黨員紛紛亮身份、作表率，自覺踐行責任擔當。
“結對”互助共提升
制定“手拉手”結對子方案，明確結對子的目的、意義和要求。優秀黨員充分發揮榜樣力量，通過經驗分享、日常提醒、制定提升臺賬等措施，實現全體黨員黨性修養與業務能力“雙提升”。
“傾聽心聲”解難題
依托“接待日”、座談會、談心談話等形式，傾聽黨員心聲，及時幫助解決其思想困惑與實際困難，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力。
構建黨支部書記牽頭抓總、支委分工負責的工作格局，將“黨員先鋒工程”納入黨支部年度重點任務，確保責任落實。
結合主題黨日活動、“黨建+雙碳”行動等載體，全面推動黨員先鋒工程與業務發展深度融合。帶領全體黨員干部群眾前往16家成員單位開展“保+調研”活動，積極為集團成員單位提供綠色保險及配套服務，全年完成新能源項目保障資產規模超1167億元。
下一步，京能保險經紀黨支部將繼續以“黨員先鋒工程”為契機，在學思踐悟中筑牢信仰之基，在擔當實干中擦亮先鋒底色，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為集團高質量發展注入澎湃動能。
