為深入落實“首都高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動”、北京市委組織部《關(guān)于推動機關(guān)企事業(yè)單位黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的若干措施》、“強黨建 促改革”專項行動部署及市國資委有關(guān)工作要求，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結(jié)合自身特點，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能置業(yè)黨委圍繞“提升素質(zhì)、爭當(dāng)先鋒、發(fā)揮作用、促進發(fā)展”工作思路，結(jié)合自身實際深入實施“黨員先鋒工程”，以“6+N”項工作舉措凝聚先鋒力量，從嚴(yán)從實加強黨員隊伍建設(shè)，促進黨員模范遵紀(jì)守法，激勵黨員在推動企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中當(dāng)先鋒、作貢獻、建新功。
做實“規(guī)定動作”
1、扎實開展警示教育
組織黨員干部集中觀看集團2023年度“黨員先鋒工程”優(yōu)秀警示教育片、《清風(fēng)北京》等48次，引導(dǎo)黨員干部從思想上守牢拒腐防變防線。
2、加強紀(jì)法知識學(xué)習(xí)
通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員逐章逐條、聯(lián)系實際學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述100余次，累計學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》200余次。
邀請專家開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題講座；公司紀(jì)委定期組織紀(jì)檢干部進行學(xué)習(xí)、講授專題黨課；各級黨組織書記講專題黨課，引導(dǎo)黨員干部切實做到知紀(jì)于心、立紀(jì)于身、化紀(jì)于行。
組織黨員就近就便到北京市全面從嚴(yán)治黨警示教育基地、北京市全面從嚴(yán)治黨政德教育基地、平谷區(qū)人民檢察院反腐倡廉教育基地等開展警示教育活動33次，增強警示教育震懾力。
3、組織紀(jì)法知識調(diào)考
廣泛動員全體黨員群眾參與集團紀(jì)法知識調(diào)考。623名黨員群眾積極參與答題，有效檢驗了大家對紀(jì)法知識的掌握情況，增強了黨員群眾遵規(guī)守紀(jì)意識，實現(xiàn)以考促學(xué)、以考促廉、以考明紀(jì)。
4、定期摸排黨員遵紀(jì)守法情況
每季度開展黨員遵紀(jì)守法情況排查。黨員個人定期進行自查和自我評估，如實向黨支部報告遵紀(jì)守法情況。各級黨組織協(xié)同紀(jì)檢部門聯(lián)動核查，密切關(guān)注黨員思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行談話提醒，堅決防止“小過錯”演變成“大問題”。
5、選樹宣傳先進典型
以“兩優(yōu)一先”評選活動為契機，堅持講好身邊事、激勵身邊人，充分發(fā)揮身邊先進典型的示范引領(lǐng)作用，多渠道廣泛宣傳先進典型事跡，營造“爭做先鋒”的良好氛圍。
6、開展優(yōu)秀微黨課評選活動
積極探索黨員教育新形式，將優(yōu)秀微黨課評選納入規(guī)定動作。各級黨組織積極打造精品示范黨課，評選出11部優(yōu)秀作品并進行集中展播，以“微”黨課聚“大”能量，不斷增強黨課教育的吸引力、感染力。
做精“自選動作”
1、開展家訪活動
堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，先后開展家訪（或電話訪）189次，引導(dǎo)家屬關(guān)心黨員思想動態(tài)、生活情況，當(dāng)好廉潔自律的監(jiān)督員，加強對黨員“八小時以外”的教育管理。
2、簽訂模范遵紀(jì)守法承諾書
以簽訂《模范遵紀(jì)守法承諾書》為契機，將行為規(guī)范和個人承諾貫徹到每一名黨員。540余名黨員在承諾書上按手印、作承諾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
3、開展“手拉手”結(jié)對子活動
充分發(fā)揮榜樣力量和典型示范作用，組織優(yōu)秀黨員與其他黨員“手拉手”結(jié)對子97對，通過談心談話、共同學(xué)習(xí)等方式，落實對其他黨員的日常監(jiān)督提醒，不斷強化黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
4、組織開展知識競賽
開設(shè)“【銘‘紀(jì)’于心】黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育·每日一課”專欄，采取逐章逐條學(xué)、典型案例學(xué)和“學(xué)后練一練”等方式，加深黨員對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的理解與把握。分階段開展“比一比”活動3次，參與黨員人數(shù)達900余人次。
5、做好心理健康服務(wù)保障
開展員工壓力診斷與心理調(diào)整專題培訓(xùn)、“向黨組織說說心里話”、職工心理關(guān)愛服務(wù)周等活動，深入了解員工思想動態(tài)，幫助員工答疑解惑、調(diào)整心態(tài)、緩解壓力，提振員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。
6、建立健全黨員應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制
積極探索黨員應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制，號召黨員在重實踐上當(dāng)先鋒。在夏季防汛期間，各級黨組織及時啟動防汛應(yīng)急預(yù)案，開展防汛避災(zāi)應(yīng)急演練，不斷提升員工的自我保護能力和對汛期災(zāi)害的應(yīng)急處置能力。結(jié)合黨支部實際制作“訴求直通車”二維碼，及時掌握員工合理訴求，切實提升黨支部“未訴先辦”及輿情管控能力。
做優(yōu)“特色動作”
1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實
堅持以嚴(yán)明紀(jì)律推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加速推進歷史遺留問題解決、資產(chǎn)去化等工作。強化京能置業(yè)品牌工程，對集團重點項目——西賢府項目進行全過程監(jiān)督，提出4方面要求及12個“禁止”，梳理廉潔風(fēng)險點70項，從設(shè)計優(yōu)化、施工管控等多角度、多層面全力推進，形成了擔(dān)當(dāng)、實干、廉潔的干事氛圍。
2、精準(zhǔn)施策，調(diào)研督導(dǎo)
針對各黨支部實際，集中開展5次下沉調(diào)研，面對面作指導(dǎo)，點對點解難題。及時下發(fā)工作提示，明確目標(biāo)要求、工作內(nèi)容和時間節(jié)點，落實重點措施的督促，確保精準(zhǔn)對標(biāo)，提升工作質(zhì)效。
3、“黨建+雙碳”再建新功
京能置業(yè)以綠色建筑產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟為依托，新增5家外部高科技企業(yè)加入聯(lián)盟，全力推動各聯(lián)盟企業(yè)資源與需求的有效銜接。開拓“兩業(yè)融合”新場景，先后組織“綠色低碳建筑先行”“‘好房子’建設(shè)”等多場技術(shù)論壇，邀請業(yè)內(nèi)專家做專題講座，深入探索以技術(shù)創(chuàng)新、科技賦能為核心的產(chǎn)學(xué)研用發(fā)展新路徑，努力推進西賢府項目成為“好房子”重點項目。緊扣核心難點問題，開展超低能耗建筑實踐，推動內(nèi)外部企業(yè)地源熱泵技術(shù)合作。
征途漫漫，惟有奮斗；風(fēng)起帆揚，奮楫者先。京能置業(yè)黨委將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)南蠕h隊伍，引導(dǎo)激勵廣大黨員堅定理想信念，迎難而上、奮力拼搏，全力以赴推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展再上新臺階。
