在京能集團黨委的堅強領導和昊華能源各級黨組織、廣大黨員的積極探索實踐下，“黨建+雙碳”行動日益成為推動昊華能源黨建與生產經營深度融合的重要抓手。
近年來，京能集團所屬昊華能源不斷探索“黨建+雙碳”行動特色做法，緊密圍繞“三個京能”建設和重點工作，持續推進智慧礦山建設，推動企業持續穩定向好發展。
2024年，昊華能源黨委以“黨建+雙碳”行動為抓手，以“紅色引擎”驅動“綠色發展”，高標準推動“黨建+雙碳”重點任務落實落地，智慧礦山建設不斷取得新突破，持續激發綠色低碳發展動能。
昊華精煤黨委成立“黨建+雙碳”工作專班，黨員領導干部“揭榜掛帥”，將黨建工作貫穿于項目規劃、實施、監督全過程。通過召開專題黨委會、舉辦“黨建+雙碳”主題黨日活動、開展黨員承諾踐諾活動等形式，引導廣大黨員干部深入踐行綠色發展理念，凝聚起推動項目實施的強大合力。在二號風井余熱回收建設項目中，計劃采用領先的超級導熱材料定制換熱器，以解決礦井乏風余熱回收難題，不僅可以有效降低進風井口加熱的能耗，還可顯著提高能源利用效率。
西部能源黨委制定“黨建+雙碳”行動實施方案及項目閉環落實清單，各黨支部全面推進，狠抓落實，全體黨員積極承諾踐諾、沖鋒在前，切實推動“黨建+雙碳”實施項目順利落地，順利完成集團級項目“主斜井智能巡檢機器人”的應用，實現了智能巡檢機器人在主斜井中的穩定運行，達到實時監測皮帶運行狀態、發現異常時自動報警、皮帶問題識別準確率90%以上的預定目標。皮帶跑偏自動糾偏裝置的應用，大幅降低了皮帶故障率，進一步提高安全生產效率。按計劃推進煤泥超高壓壓濾機項目，目前已進入設備調試階段，項目完成后將大幅降低壓濾產品水分，提高煤泥發熱量，促進煤泥產品清潔高效利用。
紅墩子煤業黨委以“黨建+雙碳”行動為抓手，聚焦行業發展前沿，充分發揮黨員先鋒模范作用，探索創新煤泥處理轉型破局之路，推動選煤行業煤泥“無量化處理”。選煤一廠成立以黨員為骨干的“沈陽創新工作室”，以壓濾煤泥“減量化、無量化”為工作主線，積極調研國內技術先進的煤泥處理設備與工藝，引進超高壓壓濾技術。經超高壓壓濾機深度脫水后的煤泥相較于傳統濕煤泥水分降低8—10個百分點，發熱量提高300—500卡/克，濾餅經破碎、打散后可直接在線回摻中煤，既解決煤泥落地滯銷造成的環境污染，又可提高煤泥售價。
國泰化工黨委深入實施“黨建+雙碳”行動，將節能減排、降耗增效作為黨建工作與生產經營深度融合的重要切入點。成立以黨員為骨干的技術攻關小組，通過按照一定比例混合處理提濃廢水與污水，適當減少藥劑投加量，實現了改善軟化水質指標的目的，水質合格率均達90%以上。截至7月末，鎂劑消耗量較去年同比減少18.2噸，系統運行穩定，無結垢污堵現象發生。
企管分公司黨委將黨建工作深度融入矸石山綜合治理的實踐中，以“黨建+雙碳”行動引領公司綠色轉型。組織黨員先鋒隊成員和技術骨干推進矸石山分級整治工程，通過砌筑混凝土擋墻、構建攔擋壩等物理手段穩固矸石及邊坡，同時布置科學的截排水系統，減少水土流失和水流沖刷造成的二次污染，扎實做好水土保持工作，守護綠水青山。
東銅鐵路黨支部開展“黨建+雙碳”主題黨日活動，學習《落實“雙碳”行動 建設美麗中國》文章，開展“黨建+雙碳”線上知識競賽，組織黨員簽訂2024年“我為‘雙碳’做貢獻”承諾事項清單，黨員結合本職工作開展專題研討，不斷營造“黨建+雙碳”行動工作氛圍，推動各項業務工作高質量開展。
鑫達商貿黨支部通過開展“先鋒·先進”活動，以“降本增效怎么干、創新工作怎么抓”為主題，組織黨員爭先鋒、群眾爭先進，推動“黨建+雙碳”行動在鑫達商貿落實落地。以黨建“紅”引領“綠”色銷，積極推進銷售管理系統上線，實現銷售業務信息化、公開化管理。目前，該系統已完成在高家梁煤礦、國泰化工、紅慶梁煤礦、紅墩子煤業的正式上線并通過驗收。
鑫通物資黨支部書記結合當前形勢任務，圍繞“雙碳”知識講授專題黨課，引導全體黨員樹牢綠色發展理念，增強資源、節能和環保意識。組織黨支部黨員以“黨建+雙碳”為主題開展研討，圍繞“節儉、節約、節制、節用”作出承諾，形成黨員承諾事項清單15項，引導黨員積極踐行低碳生活方式。
下一步，昊華能源黨委及所屬企業黨組織將持續深化“黨建+雙碳”行動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將“雙碳”目標融入企業發展戰略、生產經營、科技創新等各個環節，助力“三個京能”建設取得新成效。
