今年以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關于開展“首都高質量發展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結合各自特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能科技黨委堅持“黨建引領、覆蓋全員、抓在經常、融入日常”的原則和大抓基層的鮮明導向，結合企業實際，制定《京能科技黨委“黨員先鋒工程”實施方案》，以“3+N”舉措為抓手，激勵黨員發揮先鋒模范作用，圍繞企業“四能主業”，將“黨員先鋒工程”落實到實際行動上、體現在工作成效上，著力鍛造全面進步全面過硬的基層黨組織。
充分發揮黨員先鋒模范作用在學思想上當先鋒
京能科技各級黨組織緊密圍繞企業“創新發展、融合改革和解決歷史遺留問題”三大任務，通過第一議題、“三會一課”等形式，深刻學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，學出政治忠誠、學出使命擔當、學出實干精神、學出深厚情懷、學出斗爭本領、學出清醒堅定。截至目前，累計開展集中學習114次。京能科技領導班子成員、黨支部書記結合主題教育，分別在所在黨支部、聯系點黨支部、分管領域講黨課累計21次，引導廣大黨員帶頭在企業“二次創業”的新征程上擔當作為、勇毅前行，為企業高質量發展作出新的貢獻。
在強黨性上當先鋒
積極開展參觀香山革命紀念館、中國共產黨歷史展覽館、南湖革命紀念館等主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、過“政治生日”等方式，以實景、實例、實事為載體，使廣大黨員身臨其境、入境入情，讓紅色文化入腦入心，激勵大家不忘初心、砥礪前行，奮力走好新時代“趕考路”。截至目前，共計開展主題黨日活動114次。
在重實踐上當先鋒
京能科技黨委圍繞貫徹落實黨的二十大精神，聚焦北京市打造科技創新中心、全球數字經濟標桿城市，推進“兩區”建設、供給側結構性改革、京津冀協同發展等重點工作，立足“三個京能”建設目標，結合企業發展實際，制定了《關于在京能科技大興調查研究的工作方案》，以責任、制度、任務、督導、力量“五個下沉”為抓手，深入一線開展調查研究，實地了解各企業在重點項目、重點工作推進過程中的實際困難、應對措施、思路想法和意見建議，現場聽取并解答職工關心關注的問題，察實情、出實招、求實效，累計開展調研34次。
堅持“內部協同、外部聯動”原則，與集團內多家企業開展座談交流，實地調研外部業務合作伙伴，積極參加集團“黨建+雙碳”華北區域黨建共同體、科技創新聯盟、綠色建筑聯盟、蒙西地區智慧礦山聯盟共建活動，訪基層、找良方，開門問策、集思廣益，以長期共創共贏為目標，創新合作模式，形成優勢互補、聚力共贏的積極局面，推動產業深度融合，引領行業高質量創新發展。在建新功上
按照集團“黨建+雙碳”行動部署，確定了集團級“黨建+雙碳”重點實施項目5個，公司級重點實施項目8個，并形成“5+8”實施清單。
組織黨員干部分階段、分批次赴京外各“黨建+雙碳”重點項目開展“以干代訓”工作，成立“以干代訓”先鋒隊，深入基層一線，擔重任、爭先鋒、建新功。各重點項目組成立黨員先鋒隊，全體黨員簽訂“我為‘雙碳’作貢獻”承諾書，主動認領任務、迎難而上、沖鋒在前。重點項目取得關鍵進展，捷報頻傳。
公司黨委把開展志愿服務活動與深化“我為群眾辦實事”緊密結合，成立青年志愿服務隊。號召廣大黨員參與社區“雙報到”志愿服務，聯合所在社區黨組織積極開展垃圾分類、桶前值守、美化社區環境等志愿服務活動，用實際行動踐行綠色低碳發展理念。
促進黨員模范遵紀守法3個規定動作
1、開展黨員家訪活動
通過家訪、電話訪、視頻訪等方式對百余名黨員“八小時以外”的生活狀況、社會交往情況進行深入了解，關心關愛職工，征求黨員家屬意見建議，動員黨員家屬做好對黨員的監督和提醒，把好家庭關、親情關。
2、簽訂黨員模范遵紀守法承諾書
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，通過按手印、作承諾等形式，進一步強化黨員政治意識，嚴守政治紀律，自覺遵紀守法、自覺接受監督、自覺凈化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，教育引導廣大黨員做遵紀守法的合格黨員。
3、開展“手拉手”結對子活動
公司各級黨組織積極開展優秀黨員與其他黨員“手拉手”結對子活動，充分發揮優秀黨員榜樣作用和典型示范作用。加強日常提醒監督，共同提升黨性修養；充分發揮“傳幫帶”作用，進一步提高工作質量，增強實踐能力。截至目前，各級黨組織完成黨員“手拉手”結對子12對。
N個自選動作
開展普法宣教
通過黨支部“三會一課”、主題黨日活動等形式，開展《中華人民共和國民法典》及相關法律法規宣傳教育。邀請專業律師講解法律知識，不斷強化黨員干部知法、懂法、守法思維，助力企業防范和化解法律風險，為企業健康良性發展保駕護航。
開展警示教育系列活動
為傳播法律知識，弘揚法治精神，進一步引導黨員干部知敬畏、明底線、受警醒，京能科技黨委號召各基層黨支部拍攝警示教育片。京能科技所屬京能分布式公司黨支部拍攝警示教育片《廉潔自律 反腐不息》，警醒黨員干部要在權力光環中守住初心，守牢廉潔“生命線”。
每季度定期組織全體干部員工觀看廉政教育警示片。開展經常性廉潔談話，圍繞各項檢查、審計反饋的問題約談提醒30人次，開展任前廉潔談話38人次、新入職員工廉潔教育11人次、法定節假日前廉潔談話15人次。通過公司微信公眾號發布節前廉潔提醒，在工作群中轉發“中央紀委國家監委網站”和“清風北京”等微信公眾號中曝光的典型案例，加強警示教育、強化教育引導，提醒全體員工時刻繃緊“廉潔弦”。
組織黨員開展自評工作，從小事小節上檢視反思，從日常點滴處防微杜漸，做到自警自省、自律自勵，堅守紀法紅線。截至目前，已有百余名黨員開展自評。
開展“向黨員家屬寄送一封家書”活動，動員家屬對照《模范遵紀守法承諾書》事項要求，經常性關注黨員在“八小時以外”的行為表現，提醒、督促黨員明紀法、知敬畏，做遵紀守法的表率。截至目前，已向黨員寄送家書百余封。
發放調查問卷
向黨員家屬發放調查問卷，邀請家屬對照“四講四有”合格黨員標準，對黨員進行評價。共發放、回收調查問卷20余份。
抓實黨員教育管理，匯聚黨員先鋒力量。京能科技黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將“黨員先鋒工程”融入日常生產經營工作，確保“黨員先鋒工程”取得實實在在成效，為建設成為具有中國特色行業一流的科技型綜合能源服務商貢獻力量，為“三個京能”建設注入強勁動力。
