近日，京能置業(yè)黨委先后兩次召開中心組學習會，專題學習十九屆四中全會精神，推進全會精神在京能置業(yè)落地生根。
11月25日，黨委中心組成員系統(tǒng)學習了十九屆四中全會公報全文，從歷史背景、總體要求、總體目標、戰(zhàn)略任務等方面進行了全面學習，并就京能置業(yè)如何發(fā)揮“堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，善于自我完善、自我發(fā)展”以及“堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才”兩個方面的顯著優(yōu)勢開展集中討論。
京能置業(yè)應該如何圍繞兩個方面顯著優(yōu)勢開展工作？中心組成員認為：
一是要客觀認識京能置業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，進一步在房地產(chǎn)“審慎發(fā)展、特色經(jīng)營”上做精做細。要緊緊把握房地產(chǎn)“房住不炒”的行業(yè)定位，嚴格按照京能集團對房地產(chǎn)平臺“穩(wěn)健開發(fā)、高效運營、品質(zhì)引領、特色發(fā)展、打造綠色地產(chǎn)、突出京能特色”的發(fā)展要求，一方面要在解決歷史遺留問題上做精做細，一方面要在新項目開發(fā)上做精做優(yōu)，凝聚京能置業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“精氣神”。
二是要嚴格按照十九屆四中全會“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”要求，推進企業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。要結合京能集團未來五年重點任務和京能置業(yè)黨代會要求，在項目開發(fā)、成本管控、營銷管理等各方面，通過向市場學習，借鑒合作伙伴優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，大力推進上市公司的“五精”管理水平，進一步提升市場預測、工作決策、執(zhí)行能力的管理水平和管理效率。
三是在企業(yè)管理能力提升中更加注重個人能力的提升。既注重內(nèi)部人員的能力建設，也注重通過社會招聘人才等途徑，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事兒。要堅持“聚天下英才而用之”理念，堅持自我學習終身學習，敢于打破舊的體制機制。要結合京能置業(yè)新的人才規(guī)劃，堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能，將有能力有水平有潛力的人才放在重要崗位和重要項目當中，推動企業(yè)自我完善和自我發(fā)展，助力京能置業(yè)實現(xiàn)“五型”地產(chǎn)目標。
