京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2012年1月16日下午，京陽熱電伙委會召開專題會議，在廣泛征求民意的基礎上，對員工餐餐標調整問題進行了深入研討。公司總經理助理潘世宏主持會議，黨群工作部部長譚麗茗、發電部主任李俊、后勤管理部主任李有紅、伙食管理委員會部分成員參加了會議。
2012年1月17日，在新春佳節來領之際，寧東發電公司領導對各外委單位進行了慰問。
寧東發電公司領導對各外委維護單位“兩節”期間的生產、生活安排進行了詳細了解，向辛勤工作在各個崗位的員工及家屬提前致以節日的祝福，希望大家堅守崗位，盡職盡
2012年1月16日上午10時，寧夏回族自治區寧東能源化工基地管委會副主任楊宏岳一行六人，來到寧夏京能寧東發電有限責任公司開展春節慰問活動。
楊宏岳一行首先來到主控室，親切慰問了正在生產一線的員工，隨即與寧東發電公司經營班子成員進行了座談。聽取
2012年1月11日至15日，在龍年新春佳節到來之際，新能源公司領導班子成員冒著嚴寒，深入基層，到公司各風電場、光伏發電項目及在建項目“送溫暖”，為一線職工送去了新春的祝福和公司全體員工的問候。
本次培訓為熱控專業人員搭建了良好的學習與交流的平臺，使大家在互動交流中共享技能實踐經驗，在實踐中共同解決技術難題。通過培訓，專業人員的技能水平都有了顯著提高，為確保現場儀表的正常穩定運行打下了堅實基礎。
2012年1月15日，京科發電公司到駐地查順花嘎查進行春節走訪慰問。在公司總會計師師國勇的帶領下，慰問組為該嘎查兩戶特困戶送去了大米、食用油等生活必需品，并受出差在外的公司黨委書記、總經理武東文同志委托，將武總在公司藝術節上獲得的攝影作品獎金全部捐贈給特困戶，在嚴冬臘月
2012年1月14日，京科發電公司工會組織開展“送溫暖”活動，公司總會計師師國勇代表公司工會為家庭困難的員工送去了節日慰問金，同時送去了公司黨委、經營班子的一片濃濃關愛之情。
一直以來，京科發電公司工會十分關心關注員工的工作、學習和生活情況
新春將至，為更好地體現公司對廣大員工的關懷，把企業的溫暖和關愛及時送給困難的員工，推進和諧企業建設，京豐公司精心策劃、周密安排，從解決員工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在“兩節”期間開展了送溫暖慰問活動，做到走訪慰問困難員工全覆蓋，以實際行動把公司的關愛
2012年1月12日上午，公司召開維穩工作會，公司黨委書記、執行董事昝榮師，黨委副書記、總經理綦惟恒，紀委書記郭建忠等公司領導和各部門、各單位負責人參加了會議，會議由趙軍同志主持。
會上，趙軍同志傳達了市國資委安全穩定工作會議主要精神和集團
