京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步提高職工專業技能和安全防范意識，促進作業人員行為的規范、統一,保證人身、設備的安全。近日，華寧熱電組織了工作票“三種人”（工作票簽發人、工作許可人、工作負責人）資格認定考試。公司各生產部門和外協維護單位共計258人參加考試。
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2013年3月19日，電力能源建設部在京陽公司組織召開了基建管理制度落實和經驗交流會。集團所屬十八家基建單位的高管和負責人共50余人參加了會議。
集團副總經理王永亮出席會議并作講話。王總簡要介紹了集團電力能源板塊面臨的形勢和任務，對集團近年來基
2013年3月16日，京能后勤公司召開了2013年工作會暨一屆一次職代會。集團副總經理、公司董事長劉國忱，集團工會主席李迅，京能后勤領導班子全體成員和廣大職工代表出席了本次會議。會議由公司黨委書記康龍主持。
會議首先傳達了集團2013年工作會精
? 日前，深圳鈺湖貫徹落實集團公司安全生產工作部署，從規范管理入手，重基礎，抓實效，進一步夯實安全生產工作，確保機組設備穩定運行。
??????? 公司從發電部規范管理角度出發，規范了主控制室器具、文案、資料等物件的擺放。并要求當班人員嚴格做到“定點取
2013年3月5日，在深圳市經信委的協調安排下，深圳市四家9E燃機電廠經過多輪認真磋商達成一致，以聯合出文形式共同簽署了《深圳地區9E機組發電企業聯合意見》，促進了深圳政府適應當前不同氣源條件下9E燃氣機組發電補貼政策的盡早出臺，以改善深圳市燃氣發電企業的生產經營環境，保障深圳
滕總向新員工著重提出了“能吃苦、善思考”的要求。聶總寄語新員工，面對足夠大的工作舞臺，要提高“學習能力、執行力和團結協作能力”，將個人的成長融入到公司發展歷程中。侯總介紹了京能集團的發展歷程和京能文化，詮釋了源深公司的經營理念和企業文化，并與大家分享
從3月1日京玉公司2號機組進入大修以來，公司工會立即行動，緊緊圍繞大修中心工作，積極進行宣傳動員，使員工充分認識到機組大修對于公司可持續發展的重要意義；深入進行調查研究，暢通溝通渠道，了解職工群眾的意愿和訴求，理順情緒；積極開展現場送溫暖活動，3月14日，在發電機抽轉子
3月7日上午的包餃子大賽中，18支參賽隊伍，比速度、拼質量、賽默契，行政支會的三人小組揪劑兒、搟皮、包餃子一氣呵成，15分鐘之內包餃子數量竟達到了158個，趕上廚師的手藝；中午，員工吃著餃子不停的說，家里的味道。
2013年3月7日上午，公司 25名女員工來到了深圳光明農場進行了為期一天的游園活動。“滑草”、“摸魚”、“射箭”、“摘草莓”等活動充分展示了女員工的青春與活力，綠油油的草地和新鮮的空氣使女員工舒展了身心。
