京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
根據集團工會《關于開展2013年“五一”勞動獎章、“金點子”員工、“工人先鋒號”班組和職工技術創新工作室評選表彰工作的通知》的要求，經各企業自下而上開展評選、黨委審批推薦，集團工會委員會召開評審會產生初評結果，集團總部相關部室專家復評、集團領導班子成員審閱并提出建議
為優化中層干部隊伍，充分調動員工的工作積極性，提高企業管理水平和辦事效益，4月18日，內蒙古華寧熱電有限公司開展中層干部競聘上崗工作。
公司領導非常重視此次競聘工作，在公司內部進行廣泛宣傳和動員，要求凡符合崗位任職資格標準的人員均可報名
2013年4月15日，寧東發電公司一期工程項目后評價現場調研啟動會在公司召開。
本次會議首先由寧東發電公司領導介紹了一期工程項目概況，西北電力設計院設總和寧夏恒安建設監理公司總監分別就該項目的設計和監理工作做了詳細匯報。承擔該項目后評價重任
會議還對“巾幗建功”活動、女工維權工作、女職工保護等重點女工工作進行了部署，對2013年度工會資金預算進行了說明。與會人員對工會及女工工作計劃進行了討論，并結合實際情況提出了建議和意見。
“每月之星”評選活動主要是對在公司精神文明建設、安全生產、技術創新、經營管理、愛崗敬業、節能降耗、減虧增效等各方面表現優秀的職工進行鼓勵和嘉獎，同時也為廣大職工樹立了學習榜樣，對營造創先爭優良好氛圍起到了積極的促進作用。
“奉獻在崗位，創業在京豐”系列活動將與“落實年”結合起來，推進公司管理效益上臺階，各項工作創佳績，確保年度目標任務圓滿完成。
公司晨練活動始于2010年，為確?；顒尤〉脤嵭В局贫恕冻烤毠芾磙k法》，為員工免費購置了運動裝備添置了相應的活動器材，通過活動督促員工鍛煉身體，強健體魄。許多員工表示，晨練活動，不僅鍛煉了團隊的執行力，更讓人能精力充沛地投入到一天的工作中，可謂百益而無一害。
公司領導對本次培訓工作高度重視，對新員工食宿安排、管理、教育等方面提出了具體要求。兩周來，新員工積極投入到培訓工作中，形成了“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好氛圍。
? 4月11日下午，根據公司黨委的部署及年初制定的《內蒙古華寧熱電有限公司學習黨的十八大精神工作計劃》安排，華寧熱電全體黨員干部、入黨積極分子、團員青年和員工代表共計60余人參加了黨的十八大報告集中學習。本次學習聘請烏蘭察布市黨校凌宏波教授對黨的十八大報告進行了專題講解。
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