京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
11月19日下午，經(jīng)過集團(tuán)檢查組一天時間的現(xiàn)場檢查、調(diào)閱資料、現(xiàn)場訪談等檢查評價工作后，岱海發(fā)電公司標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收暨全方位對標(biāo)檢查評價總結(jié)會在公司綜合辦公樓三樓會議室召開。集團(tuán)檢查組成員、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門正職及各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人參加了會議。
11月20日晚上7點(diǎn)，岱海發(fā)電公司黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門員工以及興海公司岱電項(xiàng)目部、京能后勤岱電項(xiàng)目部、京能檢修岱電項(xiàng)目部的部分員工在行政辦公樓三樓禮堂觀看了重大歷史題材影片《周恩來的四個晝夜》。
影片真實(shí)再現(xiàn)了周恩來連續(xù)四個晝夜
2013年11月21日，京能集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第二督導(dǎo)組到京陽熱電對第一環(huán)節(jié)工作開展情況進(jìn)行了通報。
通報會上，集團(tuán)第二督導(dǎo)組組長徼志成對京陽熱電第一階段工作開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評，對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、聚焦“四風(fēng)”查擺問題及本單位廣大員
2013年11月21日，京陽熱電召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第二階段工作啟動會。京陽熱電黨委書記、教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長時加力主持會議，公司群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員參加了會議。
啟動會上，黨委書記時加力傳達(dá)了京能集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)
京能財務(wù)一直鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，努力打造集團(tuán)高級財務(wù)管理人才和金融政策研究基地，為更好的實(shí)現(xiàn)公司資金平臺和金融平臺作用，幾年來公司不斷嘗試、體驗(yàn)并總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)及取得的顯著效果，2013年7月，按照《關(guān)于參加2013 年第二十八屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的通知》的要求參加了北
為進(jìn)一步加強(qiáng)京能集團(tuán)內(nèi)發(fā)電企業(yè)運(yùn)行班組基層管理水平，夯實(shí)基層值長業(yè)務(wù)能力，增進(jìn)集團(tuán)內(nèi)兄弟電廠之間的學(xué)習(xí)和溝通，2013年11月18日，京能集團(tuán)首屆值長培訓(xùn)班開班。參加本次培訓(xùn)的人員來自集團(tuán)所屬十多家發(fā)電企業(yè)的共五十多名值長、備用值長和優(yōu)秀主值。集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營部主任金生祥、副
為促進(jìn)運(yùn)行記錄更加規(guī)范、整潔、熟練、美觀，提高整體運(yùn)行記錄水平，11月19日，四川水電結(jié)合集團(tuán)全面對標(biāo)要求和公司實(shí)際舉辦了仿宋字比賽。來自生產(chǎn)一線的16名選手參加比賽，公司紀(jì)委書記、工會主席張世旭出席比賽現(xiàn)場并擔(dān)任評委。
此次仿宋字比賽要求
2013年11月13日上午，源深公司組織了2013年第二期新員工入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)聶繼波、滕樹龍、侯凱、隋曉峰均出席了此次培訓(xùn)會。領(lǐng)導(dǎo)們對13名新入職員工表示熱烈歡迎，并對大家提出了殷切期望。公司黨委書記、董事長聶繼波表示，公司現(xiàn)處于高速發(fā)展時期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新員工作為企業(yè)的
為深入開展“六五”普法工作，提高職工法律法規(guī)知識水平，增強(qiáng)法律意識，寧東發(fā)電公司于2013年9月至10月，在公司全體員工范圍內(nèi)舉辦了“六五”普法知識競賽有獎答題活動，公司全體職工202人參加了競賽。
參加此次競賽活動的答卷均超過95分，最后評選出一
