京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
? 針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)廣、涉及行業(yè)多、項(xiàng)目單位分散的情況，電力后勤公司開展“內(nèi)審促管理”專項(xiàng)工作，以做實(shí)內(nèi)部審計(jì)為抓手，在強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督作用的同時，為提升公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。截至2014年第一季度，已完成對20余家所屬單位的審計(jì)工作，并開展了各單位負(fù)責(zé)人任中或離任審計(jì)及
2014年4月9日，京陽熱電黨委組織召開年度中心組第二次擴(kuò)大學(xué)習(xí)會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、黨群工作部部長、總經(jīng)理工作部部長、各支部支委會成員參加了學(xué)習(xí)會。會議由黨委書記時加力主持。
此次學(xué)習(xí)按照公司黨委年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃以及貫徹落實(shí)
近日，在京能集團(tuán)第二屆企業(yè)管理大會暨發(fā)電企業(yè)全方位對標(biāo)2013年度總結(jié)表彰大會上，京隆發(fā)電公司獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，包括“全方位對標(biāo)優(yōu)勝企業(yè)”、“質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“專項(xiàng)對標(biāo)優(yōu)勝企業(yè)（科技、環(huán)保與信息）”等。
2013年，在京能集團(tuán)的親切關(guān)懷和
2014年3月25日國家檔案局經(jīng)科司司長李曉明率領(lǐng)一行13位檔案專家對北京市重點(diǎn)建設(shè)工程——北京草橋燃?xì)饴?lián)合循環(huán)熱電廠二期工程項(xiàng)目檔案工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，北京市檔案局副巡視員張益民、處長趙麗萍陪同檢查，京能集團(tuán)副總經(jīng)理兼京橋熱電董事長劉海峽，京橋熱電總經(jīng)理安振源、黨委書記岑
近日，京陽熱電在京能集團(tuán)組織開展的2013年度發(fā)電企業(yè)全方位對標(biāo)評比中獲得“全方位對標(biāo)優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
2014年，京陽熱電將認(rèn)真落實(shí)“全方位對標(biāo)及績效管理年”的各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步夯實(shí)對標(biāo)管理體系。通過對標(biāo)工作與日常工作的有機(jī)結(jié)合，不斷
又是一年春光好，植樹造林正當(dāng)時。為喚起大家愛護(hù)地球，保衛(wèi)藍(lán)天，共建綠色家園的意識，京西公司共青團(tuán)于4月4日上午，組織公司30多名團(tuán)員青年到門頭溝中門寺生態(tài)園開展義務(wù)植樹活動。
初春的北京，風(fēng)和日麗，萬物萌發(fā)。經(jīng)過近半小時的車程，大家抵達(dá)
2014年4月3日，京陽熱電黨委組織召開了2014年二季度黨務(wù)工作會議。公司黨委書記時加力、紀(jì)委書記呂衛(wèi)紅、各支部支委會成員及黨群工作部全體人員參加了會議。會議由黨群工作部部長主持。
會上，黨群工作部部長首先總結(jié)了公司2014年一季度黨務(wù)工作，并提出
2014年年初，京泰發(fā)電公司黨委根據(jù)公司年度工作會精神，提出了“圍繞企業(yè)中心，打造特色支部，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”的口號，要求各支部以落實(shí)公司“創(chuàng)新年”任務(wù)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)情，制定方案、落實(shí)責(zé)任，組織全體黨員開展特色支部活動，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出貢獻(xiàn)。
2014年3月24日至31日，京陽熱電結(jié)合運(yùn)行崗位“能上能下、能進(jìn)能出”的崗位動態(tài)管理機(jī)制，開展了崗位競聘工作。此次崗位競聘以京陽熱電《運(yùn)行人員動態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公平、公正、公開” 的競爭上崗原則，通過筆試、面試、日常測評等考核環(huán)節(jié)，根據(jù)評分權(quán)重對參加競崗的運(yùn)行
