京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年6月16日22時43分，騰沖縣猴橋永興河水電開發有限公司二級水電站1、2號機組順利通過72小時試運行，標志著永興河二級水電站工程建設任務圓滿完成，轉入商業運營。1、2號機組分別于6月11日19時26分、20時52分一次并網成功后，經過連續多天的日夜奮戰，順利完成了各項并網后試驗，雙機
2014年6月13日,上莊熱電邀請中電建協安全管理專家郎德彬講授，為公司全體員工專題講解了《安全生產標準化達標評級》和《公司安全生產責任制》的落實。此次培訓學習既是上莊熱電2014年安全生產月宣傳教育活動之一，也是落實集團2014年安全生產管理工作，提高員工安全技能的具體落實。
2014年6月13日，北京京能未來燃氣熱電有限公司工會第一屆會員大會勝利召開。
大會首先由公司總經理致開幕詞，并按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定和要求，通過無記名投票方式，選舉產生了北京京能未來燃氣熱電有限公司工會第
為確保工程創優目標高質量完成，2014年6月12日至13日，高安屯熱電邀請中電建協專家組開展北京東北熱電中心京能燃氣熱電廠工程創優咨詢。
專家組首先聽取了工程創優工作進展情況匯報，隨后以檢查工程資料及實體質量的方式，對工程質量進行全
?? 為加強職業健康監護管理，保障員工身體健康，根據國家《中華人民共和國職業病防治法》，6月16日，京隆發電公司為180名生產人員免費體檢。為方便員工，公司邀請豐鎮市體檢中心的醫護人員到公司進行檢查。
?? 6月11日晚7時，由京泰發電公司人力資源部、黨群部共同組織的文職人員招聘考試在辦公樓七樓會議室準時開始。來自公司內部、悅榕智勝、藍巢運維等12名考生踴躍報名，參加了筆試。
??????? 由于工作所需，京泰發電公司于5月27日發出了文職人員招聘啟事。之后，
2014年6月12日，京陽熱電“員工講壇”第七期如期舉辦，后勤管理部姜露圍繞烹飪技巧做了題為“健康美食廚房”的講座，公司各部門烹飪愛好者參加了培訓。
培訓中，授課員工首先借助圖文并茂的多媒體課件，對生活中常用的烹調技法進行了介紹，
2014年5月28日，京能財務“學習日”活動之公文寫作培訓在第一會議室舉行，公司全體員工參加。
本次培訓由公司內部員工擔任講師，培訓詳細介紹了各類公文的格式、要求、處理方法以及注意事項。公文寫作能力是每一名員工的必備素質，熟練掌握規范的公
按照京陽熱電《2014年“安全生產月”活動方案》具體安排，2014年 6月12日，京陽熱電組織觀看了題為《生命的紅線》 安全警示片。公司總經理、總工程師及相關人員進行了觀影。
