京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為提高管理效率、強化員工執行力，建立學習型組織，根據公司黨委統一部署，國際電氣公司于6月12日-14日舉辦了2014年中高層員工素質拓展培訓。
本次培訓為期三天，培訓內容涉及了團隊建設、拓展訓練和《卓越執行》課程。公司紀委書記、工會主席趙軍
為切實落實群眾路線教育實踐活動整改措施，深入了解基層企業2014年生產經營情況，積極督促集團2014年工作會、一季度投資經營形勢分析會各項工作措施和任務的落實，由京能集團副總經理劉國忱帶隊、經營計劃部相關人員參加的調研組一行，來到京能置業公司開展調研指導工作。
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為了有效促進企業安全文化建設，強化安全生產人員持證上崗執行力度，近日，京陽熱電按照集團關于生產人員持證上崗相關工作要求，特邀北京紀元綠港技術培訓中心專家開展了電工取證備考培訓。公司生產系統相關人員參加了培訓。
培訓中，授課專家對
為建立開放的分享機制和營造良好的學習氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，國際電氣招標代理分公司展開了“員工講堂”系列活動。6月11下午， “員工講堂”在公司五樓會議室正式開講，標志著招標代理分公司“員工講堂”活動正式啟動。
本次
6月12日，京泰發電公司檢修部熱控室依照 “檢修風采杯”技能大賽總體安排，以提高員工崗位技能為根本，以推動員工崗位成才為重點，以培養和造就高素質隊伍、增強專業競爭力為核心，開展了2014年度熱控室技術比武。
為了使技術比武活動扎實有效
2014年6月10日，漢慈投資組織開展了標準化知識培訓工作。各部門負責人、標準化修編組成員共計40人參加了培訓。
此次培訓的目的是為了加強各部門對標準化知識的認識和了解，進一步修訂完善漢慈投資“三項標準”工作。標準化專員介紹了企業標準化建設
為積極推進“安全生產月”活動，進一步增強廣大員工的法律意識和安全文明行為，營造有利于公司發展的良好環境，2014年6月10日，寧東發電公司特邀請北京澤元律師事務所田曉薇所長就安全法律知識進行專題講座。公司領導、各部門員工及外委單位130多人參加了講座。
“賽技能群賢畢至，顯本領各領風采”，為進一步提升公司燃料管理工作，不斷提高公司燃料從業人員的業務素質和操作技能，6月16日盛華公司舉辦“盛華杯”2014年燃煤采制化比賽，公司共有專業技術人員20余人參加了比賽。
本次比賽由公司工會組織牽
為深入學習、貫徹黨的十八屆三中全會精神，加強公司黨員干部對全會精神的理解和把握， 2014年6月11日，寧東發電公司黨委中心組集中學習了十八屆三中全會精神。公司領導班子成員、中層管理人員及全體共產黨員約60人參加了學習活動。
本次學習由公
