京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為堅持把問題解決在會前，高質量開好民主生活會，電力后勤公司于近日廣泛深入開展談心談話，黨委主要負責人和班子成員之間、班子成員互相之間、班子成員與分管部門負責同志之間充分溝通思想、增進了解、化解矛盾，著力把問題談開談透，拋下包袱，解決問題。
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近日，赤峰能源選送的《多事的老張》、《安全無僥幸》兩篇文章，在北京市“中國夢?勞動美——我的安全家園”征文活動中均獲得二等獎。
赤峰能源積極落實北京市安康杯競賽組委會文件要求，結合公司安全管理工作實際，在內部廣泛開展征文活動的基
? 為了豐富岱海發電公司員工子女寒假的業余文化生活，由岱海發電公司工會主辦的職工子女冬季培訓班于2月2日圓滿結束。本次活動特邀呼和浩特市第四中學和北京體育大學的專業老師來廠為員工子女授課。
??????? 活動中，孩子們在老師的帶領下動手制作了中國結、香
近日，京豐公司被命名為北京市安全文化建設示范企業。此次評審，京豐公司作為全市68家申報企業之一，經北京市安全生產監督管理局初審、現場考察及綜合評定，優中選優，最終被命名。
近年來，京豐公司堅持“以人為本，求真務實”的核心理念，認真貫徹
2015年2月2日，京豐公司召開了2014年度職工教育培訓工作總結會，對過去一年的教育培訓工作進行了總結，對2015年的教育培訓工作進行了探討。公司副總經理侯小龍、趙立群，總會計師康平，各部門負責人、培訓員參加會議。
2014年，京豐公司立足實際，以人為本
近日，由電力后勤公司工會報送的《電力后勤公司：狠抓安全生產 建設安全家園》一文，在北京市“中國夢?勞動美-我的安全家園”征文活動中獲得二等獎。
此次征文活動中，北京市“安康杯”競賽組委會辦公室共收到各基層工會推薦上報的優秀征文774篇
? 根據京能集團黨委對2014年度黨員領導干部民主生活會的有關要求，北京京能新能源有限公司在集團黨委和指導組的指導、把關下，扎實做好各項準備工作，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神和市委十五條實施意見、堅決反對“四風”、持續
近日，從北京市安全監督管理局獲悉，石景山熱電廠被命名為“北京市2014年度安全文化建設示范企業”。
2014年，石景山熱電結合企業文化建設實際情況，緊緊抓住安全文化建設，開展了以“人身安全絕對第一”為核心理念的安全文化示范企業的創建活動。通過
在集團第一指導組的悉心指導下，未來熱電黨委按照集團黨委關于開好民主生活會的要求和公司工作方案，完成了各項準備工作，2015年1月31日，未來熱電2014年度黨員領導干部民主生活會如期召開。
此次民主生活會，均嚴格按照既定程序進行。會上，集團第一指
