為正確評(píng)價(jià)公司中層管理人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步激發(fā)和增強(qiáng)管理人員的責(zé)任感、使命感，促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，公司于1月份組織開(kāi)展中層管理人員年度述職述德述廉及績(jī)效考評(píng)工作。
在績(jī)效考評(píng)述職會(huì)上，公司25名中層管理人員認(rèn)真總結(jié)2016年度完成的主要工作以及在德、廉方面的表現(xiàn)，剖析工作中存在的失誤、問(wèn)題及改進(jìn)措施，闡述2017年的主要工作思路；公司績(jī)效管理委員會(huì)根據(jù)述職內(nèi)容與年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，給與了中肯的評(píng)價(jià),并對(duì)中層人員從行為與能力、工作業(yè)績(jī)等方面，全方位、多角度進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)最終的績(jī)效考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行了年終績(jī)效考核。
通過(guò)實(shí)施年度述職述德述廉及績(jī)效測(cè)評(píng)，不斷轉(zhuǎn)變中層管理人員的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高履職力、執(zhí)行力、公信力。
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