京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
3月27日上午，京能集團“黨建+雙碳”金融服務聯盟2025年“助跑計劃”在京能財務正式開班。集團副總經理陳國高出席并講話，金融服務聯盟單位主要負責人、學員參加開班儀式。
本次培訓面向集團金融服務聯盟單位年輕干部和業務骨干，以線下形式集中開展。課程重點聚焦AI賦能、金融產品、風險防范等方面。開班儀式上，京能管理學院介紹了培訓安排，學員代表進行了發言。
陳國高在總結講話中強調，2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是謀劃“十五五”規劃的關鍵之年，集團發展正處于十分關鍵的時期，各金融服務聯盟單位要堅持黨建引領，緊緊抓住“穩中求進、服務首都、提質增效、嚴控風險”的工作主線，堅持以服務首都為中心，助推集團主業發展，發揮“五?！甭毮?，發揮“1+3+N”融資保障體系作用，共同探索金融服務創新路徑，切實提升金融服務水平，助力集團譜寫高質量發展新篇章。
圍繞金融人才共建共育，陳國高指出：一要重視自我賦能，主動擁抱學習浪潮，堅持學以致用，為個人成長和企業發展注入新動能。二要提升創新能力，打造差異化競爭優勢，通過差異化優勢提升服務精準度，增強核心競爭力。三要嚴控資金風險，加快推進集團共享、司庫體系建設，筑牢金融安全防線，為集團高質量發展保駕護航。
開班儀式后，全體學員進行了分組討論，確定了研討課題，為下一步課程學習、交流研討打下良好基礎。
本次培訓班的舉辦是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神的重要舉措，也是落實全國、北京市新一輪干部教育培訓規劃的具體實踐，對加強黨員干部黨性教育，推動集團高質量發展具有重要意義。聯盟將堅持人才強企戰略，繼續創新形式，為實現“黨建+雙碳”人才共育目標貢獻力量。
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