2010年7月14日京隆發(fā)電公司迎來了22名新員工。他們的到來為公司注入了新的血液，帶來了新的力量；與此同時，京隆發(fā)電公司也將為這剛剛步入社會參加工作的新人提供施展個人才華和實現(xiàn)自身社會價值的理想舞臺。
7月14日這22名來自東北電力大學(xué)及沈陽工程學(xué)院的同學(xué)們，在公司綜合管理部的組織下經(jīng)過入廠報到、體檢等一系列準備工作后，7月15日上午正式拉開了新員工入廠培訓(xùn)的序幕。
發(fā)電部高度重視此次培訓(xùn)工作，對部里16名新員工培訓(xùn)計劃進行精心設(shè)計，制定了明確的培訓(xùn)管理辦法和考試考核辦法；發(fā)電部部長為新員工講解了發(fā)電部工作任務(wù)和工作特點及部門管理制度，并要求新員工要牢固樹立“安全第一”的理念，嚴于律己，虛心學(xué)習(xí)，珍惜崗位培訓(xùn)的好機會，要熟悉工作環(huán)境，融入公司文化，盡早進入角色，提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)修養(yǎng)盡早融入團隊，盡快勝任本職工作。發(fā)電部專業(yè)技術(shù)人員就機、電、爐專業(yè)概況和現(xiàn)場安全知識依次對員工進行了講解，讓他們進一步了解了電廠生產(chǎn)流程。隨即16名新員工被分到各班組進行跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)過程中，22名新員工始終以飽滿的熱情、積極的心態(tài)認真學(xué)習(xí)知識，逐漸適應(yīng)公司的環(huán)境，同時也切身體驗了公司積極向上的文化，對京隆發(fā)電公司、火電廠安全生產(chǎn)等都有了初步的認識，為他們今后進入生產(chǎn)現(xiàn)場實踐培訓(xùn)奠定了扎實的基礎(chǔ)。
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