一年之際在于春，當(dāng)春的腳步走進(jìn)2011年，2月24日，京能熱電二屆七次職工會員代表大會勝利召開。京能集團(tuán)副總經(jīng)理、公司董事長劉海峽、集團(tuán)工會主席李迅出席大會，劉總發(fā)表了重要講話。
在為期一天的會議中，80名職工代表和由各單位主要負(fù)責(zé)人組成的列席代表共97人，肩負(fù)員工的重托和公司的期望，領(lǐng)會大會精神，傳達(dá)員工心愿，積極建言獻(xiàn)策，以主人翁的精神參政議政。大會在齊聲高唱《國歌》聲中拉開序幕。工會主席馮金藝主持大會。
公司副總經(jīng)理王法倫首先傳達(dá)了2011年集團(tuán)工作會精神。大會審議通過了總經(jīng)理?xiàng)钏赏舅鞯摹吨泵胬щy迎接挑戰(zhàn) 落實(shí)責(zé)任確保安全 突出重點(diǎn)嚴(yán)控成本 攻堅(jiān)創(chuàng)效促進(jìn)發(fā)展 努力開創(chuàng)2011年各項(xiàng)工作新局面》的工作報(bào)告，審議通過了《2010年工會經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告》、《2010年公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》，并通過了《大會決議》。
公司總經(jīng)理?xiàng)钏稍诠ぷ鲌?bào)告中，全面回顧了公司2010年重點(diǎn)工作完成情況，認(rèn)真總結(jié)了取得成績的經(jīng)驗(yàn)和工作中存在問題及不足，深入分析了2011年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨的形勢，對貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會精神、完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，提出了九項(xiàng)重點(diǎn)工作措施。一是規(guī)范流程，強(qiáng)化執(zhí)行，全面提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。二是落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。三是搶發(fā)爭供，提高產(chǎn)能，不斷提高主營業(yè)務(wù)收入。四是突出重點(diǎn)，靈活應(yīng)對，嚴(yán)格控制燃料成本費(fèi)用。五是積極應(yīng)對，統(tǒng)籌調(diào)度，控制融資成本，化解資金風(fēng)險(xiǎn)。六是立足自身，深入挖掘，持續(xù)提升節(jié)能減排水平。七是堅(jiān)持發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)，穩(wěn)步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力。八是結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。九是服務(wù)大局，保穩(wěn)定促發(fā)展，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
在職工代表們廣泛深入的討論中，大家一致認(rèn)為，總經(jīng)理?xiàng)钏傻墓ぷ鲌?bào)告，全面客觀真實(shí)地總結(jié)了2010年公司取得的成績和工作中的不足，對公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行了科學(xué)的分析，對統(tǒng)一員工思想、堅(jiān)定信心起到了鼓舞和促進(jìn)的作用，對如何全面完成2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)確立了明確的工作內(nèi)容，提出了清晰的工作思路，制定了針對性的工作措施，體現(xiàn)了依靠方針和務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)。
在為時3個多小時的討論中，圍繞貫徹落實(shí)2011年各項(xiàng)工作部署，代表們從公司發(fā)展大局出發(fā)，從本部門、本崗位工作著眼，立足正確領(lǐng)會主旨、準(zhǔn)確把握精神，講經(jīng)驗(yàn)、查不足、互請教、提措施。公司領(lǐng)導(dǎo)深入每個代表團(tuán)組，認(rèn)真聽取代表們的意見建議，并現(xiàn)場解答對代表們提出的問題。
在“交流、溝通、融合、統(tǒng)一”的濃厚氛圍中，代表們積極參政議政的精神得到充分體現(xiàn)。
公司黨委書記厚伯蘢在大會講話中，對全體代表認(rèn)真參政議政、真實(shí)傳遞員工心聲、認(rèn)真維護(hù)公司發(fā)展大局的主人翁精神表示真誠感謝，并對職工代表五年來的辛勤工作致以崇高敬意。圍繞貫徹落實(shí)好集團(tuán)工作會和完成2011年工作部署，厚書記要求公司全體干部要樹立憂患意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神，為全面完成各項(xiàng)任務(wù)而努力。他從公司10年發(fā)展中所取得的巨大成績，從10年歷程中的每一項(xiàng)重大決策的出臺和舉措的實(shí)施，深刻闡述了憂患意識對于企業(yè)發(fā)展的重要性。他強(qiáng)調(diào)廣大干部員工在各項(xiàng)工作中，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，在各自的工作崗位上做出新成績。厚書記在講話中還對公司人才培養(yǎng)工作、維穩(wěn)工作提出要求。
集團(tuán)副總經(jīng)理、公司董事長劉海峽，集團(tuán)工會主席、黨群工作部部長李迅，在繁忙的工作中抽出時間出席了本次大會。
劉總代表京能集團(tuán)，首先對京能熱電2010年所取得的各項(xiàng)成績給與充分肯定。他說，京能熱電在過去的一年里，取得了多項(xiàng)突破：發(fā)電量創(chuàng)近幾年新高，供熱量和利潤創(chuàng)公司成立以來的新高，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)歷史最長周期，在發(fā)電企業(yè)外部環(huán)境異常惡劣環(huán)境下，京能熱電各項(xiàng)成績名列前茅； 2010年底，在電力股普遍不被認(rèn)可的形勢下，公司一次性成功增發(fā)8.2億股；在首鋼搬遷中，京能熱電及時擴(kuò)大市場，完成首鋼供汽的重任；在完成漳山電廠大修任務(wù)中，再次證明了我們的檢修隊(duì)伍是一支能打仗、能打勝仗的隊(duì)伍。
劉總在介紹了集團(tuán)2010年工作情況和發(fā)展成績后，對境內(nèi)熱電如何貫徹落實(shí)好集團(tuán)工作精神，如何完成好2011年各項(xiàng)工作任務(wù)提出要求。他說，2010年，京能集團(tuán)“做京做精 做實(shí)做強(qiáng)”工作方針指引下，在京內(nèi)、京外都取得了長足的發(fā)展。他要求京能熱電干部員工，首先要做好本部四臺機(jī)組檢修任務(wù)。二是隨著京內(nèi)多家新建電廠的崛起，要在承接京內(nèi)電廠檢修項(xiàng)目上有新籌劃，要在建立出色的、過硬的檢修隊(duì)伍上下功夫。三是要使京能熱電成為集團(tuán)人才的培養(yǎng)基地。他強(qiáng)調(diào)，京能熱電做好人才儲備，既要引進(jìn)優(yōu)秀的德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生，又要著力在公司現(xiàn)有員工中選拔優(yōu)秀人才。
最后，劉總強(qiáng)調(diào)京能熱電要繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)，他說，京能熱電現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是老中青三結(jié)合，是一個團(tuán)結(jié)、和諧、向上、干實(shí)事的班子，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)很好的發(fā)揮了表率帶頭作用。他表示相信，通過大家的努力，一定會打造出、帶領(lǐng)出一支高素質(zhì)的、響當(dāng)當(dāng)?shù)母刹繂T工隊(duì)伍。
劉總的講話贏得了代表們的熱烈掌聲。
在大會上，楊松總經(jīng)理就代表們提出的經(jīng)營管理、設(shè)備檢修治理、發(fā)電運(yùn)行管理、人才培養(yǎng)機(jī)制等方面的建議，向全體代表們統(tǒng)一進(jìn)行了說明和解答。
會上，楊總與各部門簽訂了《2011年中級管理人員績效任務(wù)責(zé)任書》。與會人員共同觀看了《跨越2010》京能熱電2010年工作專題片。工會主席馮金義主持大會。
京能熱電二屆七次職工代表大會圓滿完成各項(xiàng)議題，在全場合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中圓滿落下帷幕。
2011年，京能熱電確立的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)更高，任務(wù)更重，但正如楊松總經(jīng)理在講話中強(qiáng)調(diào)的：公司在面臨挑和壓力的同時，也存在機(jī)遇，我們一定能夠直面困難和挑戰(zhàn)并通過自身的努力克服和戰(zhàn)勝這些難題。任務(wù)已經(jīng)明確、目標(biāo)已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于落實(shí)，相信，有京能熱電1400多名員工上下同心，扎實(shí)工作，全力以赴攻堅(jiān)克難，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，在“十二五”的開局之年，實(shí)現(xiàn)一個良好的開端，取得更大的成績。
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