2015年4月11日，北京樂多港發展有限公司“樂多港職工大講堂”第一期在公司第一會議室舉辦。公司領導，各部門、業態員工46人參加培訓。
“樂多港職工大講堂”由人力資源部主辦，是貫穿全年的系列培訓活動之一。第一期大講堂在員工積極、熱情的掌聲中開講，人力資源部對2015年培訓工作的“MIT”理念進行了講解，提出了“管理即培訓，管理者當講師”的培訓工作思路。第一期大講堂的主講老師是來自公司設備技術部的肖少吉經理，他從主題公園世界發展史、中國主題公園現狀及分析、樂多港游樂項目的概況及未來規劃等三方面為大家進行了詳細的講解。授課結束后，肖經理還進行了課堂問答，對大家的聽課情況進行檢查，回答正確的員工獲得了圖書獎勵。第一期大講堂課程受到了廣大職工的一致好評，并希望公司繼續開辦相關課程。
通過樂多港職工大講堂平臺，充分調動公司內部講師資源，圍繞員工提出的培訓需求進行授課，真正幫助公司員工拓寬知識范圍、提升綜合能力，實現自身職業生涯上的保值增值，幫助公司積累一批優秀的內部講師，幫助網絡學院在線培訓系統沉淀一系列“接地氣”的配套課程。
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