近日，岱海發(fā)電發(fā)電部采用多種方式開展培訓(xùn)，強(qiáng)化運(yùn)行崗位技能，提高人員的專業(yè)技術(shù)水平，為機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。
新任副值強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)。為進(jìn)一步提升人員的技能，加快年輕隊(duì)伍的成長，解決薄弱崗位、薄弱人員技能較差的問題，發(fā)電部從10月份起對2014年以后提崗的副值進(jìn)行為期三至六個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，每月抽出三天時(shí)間，將新提崗副值從各值抽調(diào)出來進(jìn)行集中講課及考試，通過培訓(xùn)全面提高運(yùn)行人員技術(shù)水平，努力構(gòu)建運(yùn)行人才梯隊(duì)，塑造一支技術(shù)過硬、技能良好的運(yùn)行隊(duì)伍。
技術(shù)比武營氛圍。為營造“學(xué)知識(shí)、比技能、長本領(lǐng)”的氛圍，進(jìn)一步掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，發(fā)電部2015年技術(shù)比武大賽將于近期舉辦。比武共分兩大環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為集體項(xiàng)目，重在考驗(yàn)各班組的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)能力及選手的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和技術(shù)水平，其中包括二期仿真機(jī)技術(shù)比武及各專業(yè)集體比賽項(xiàng)目；第二環(huán)節(jié)為個(gè)人項(xiàng)目，主要考驗(yàn)選手的個(gè)人理論知識(shí)水平，通過比武提高廣大員工的崗位技能和創(chuàng)新能力，檢驗(yàn)運(yùn)行隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并為集團(tuán)“生產(chǎn)技能人員調(diào)考活動(dòng)”打下良好基礎(chǔ)。
新員工入廠培訓(xùn)打基礎(chǔ)。為使2015年公司新入職員工更快進(jìn)入工作角色，發(fā)電部抽調(diào)精兵對新員工 進(jìn)行入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采取理論授課與現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。在七周的時(shí)間里，將對新員工進(jìn)行汽機(jī)及電氣方面的專業(yè)培訓(xùn)，使新員工熟悉掌握汽機(jī)、電氣專業(yè)各系統(tǒng)流程，了解設(shè)備基本結(jié)構(gòu)、簡單操作，為盡快入職上崗打好基礎(chǔ)。
專題講課顯特色。發(fā)電部各運(yùn)行以時(shí)效性、實(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，值內(nèi)每輪班組織人員進(jìn)行專題講課，利用休息時(shí)間開展仿真機(jī)培訓(xùn)、一對一現(xiàn)場培訓(xùn)，切實(shí)做好事故預(yù)案推演，充分提高員工自我培訓(xùn)積極性，讓員工通過各種方式自我提升。
安全文化建設(shè)上水平。發(fā)電部在進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，也不忘安全培訓(xùn)。近日，發(fā)電部各值編寫了班組安全文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則，從班組人員思想、操作、勞動(dòng)紀(jì)律等方面提高值內(nèi)人員安全意識(shí)和安全責(zé)任。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)各運(yùn)行值的整體安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提升班組安全生產(chǎn)管理水平，提高班組各級人員的安全修養(yǎng)和安全意識(shí)。
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