“黃埔軍校”收獲多，“一問一獲”解難題
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2010年7月20日，京橋熱電的新一批員工踏上北上的火車，來到我們京能集團的“黃浦軍校”——內(nèi)蒙古岱海電廠進行培訓實習。
在前往岱海的路途中，20多名熱情洋溢的年輕人讓本來擁擠沉悶的車廂充滿了青春的歡笑。尤其當坐上了從豐鎮(zhèn)到岱海廠區(qū)的大巴車時，大家被沿途自然美景深深吸引，陶醉于美麗的岱海風景區(qū)。
接下來的學習生活緊張而又充實。
生活上，為了培養(yǎng)大家的集體感及責任心，領(lǐng)隊通過分組、責任制等方式安排我們的日常生活。我們紀律嚴明，實行半軍事化管理，培養(yǎng)嚴格的時間觀念，一切都從小事抓起。每天的晨練、體育活動、排隊吃飯、定時休息，不但讓大家保持了良好的精神狀態(tài)和健康體魄，也使大家組織紀律性越來越強，在意識上和行動上都得到了長足的進步。
學習上，大家嚴格執(zhí)行培訓計劃。上午向岱海的師傅學習理論知識，了解生產(chǎn)原理；下午進行實地現(xiàn)場參觀，理論聯(lián)系實際；晚上復(fù)習鞏固或考核考試；每天的學習生活都非常充實。針對此次培訓時間緊、任務(wù)重的特點，為了保證學習效果，我們采用了以老帶新，每日“一問一獲”的學習方法，由老員工根據(jù)學習重點、難點，提出問題并耐心講解，幫助大家吸收理解和總結(jié)提高。每天的“一問一獲”解決了大家的學習難題，取得了很好學習的效果。
我們來到岱海已經(jīng)4天了，在這4天里，我們有開心，郁悶，有疲憊也有欣喜，我們充實了，成長了。在以后的日子里，我們一定要充分利用這次難得的學習培訓機會，努力學好專業(yè)技能，在未來的工作崗位上作出成績，為京橋熱電的美好明天貢獻自己的一份力量。
